Hvad er managementkonsulenter?

Ledelseskonsulenter er professionelle rådgivere, der undertiden er kontraheret for at vurdere den aktuelle effektivitet af ledelsesteamet i en bestemt virksomhed eller anden organisation.Målet med konsulenten er at hjælpe klienten med at maksimere brugen af færdigheder og evner, der i øjeblikket er til stede i teamet, samtidig med at de identificerer andre evner og talenter, der ville hjælpe med at forbedre leders effektivitet.I nogle tilfælde kan managementkonsulenter indkaldes, når der er behov for en midlertidig udvidelse af det eksisterende ledelsesteam, og det ville ikke være muligt at ansætte en permanent medarbejder.

Udvikling eller forbedring af lederegenskaber er ofte kernen i, hvad managementkonsulenter tilbyder deres klienter.I den mest basale form vil konsulenten vurdere de nuværende ledelsesteams kollektive færdigheder og komme med praktiske forslag til, hvordan man omorganiserer teamet for at få den fulde fordel af disse færdighedssæt.På samme tid kan ledelseskonsulenter anbefale sammenlægning af eksisterende ledelsesstillinger eller oprettelsen af nye for mere effektivt at styre virksomheden.Ideen er at hjælpe klienten med at bruge aktuelle ressourcer til den bedste fordel, samtidig med at man identificerer og sikrer andre ressourcer, der kan være nødvendige for at give ledelsesteamet mulighed for at lede virksomheden.

Sammen med evaluering og forbedring af ledelsesteamet opfordres ledelseskonsulenter undertiden til at indgå kontrakt med en klient til at træde ind og faktisk være en del af teamet i en bestemt periode.Dette er ofte tilfældet, når midlertidige situationer enten skaber en ledig stilling på teamet, eller der er et kortvarigt projekt, at det eksisterende team ikke kan spare tilstrækkelig tid og opmærksomhed på og stadig styre deres andre ansvarsområder.Generelt vil managementkonsulenter, der tilbyder denne type service, indgå kontrakt om at afsætte et fast antal timer pr. Arbejduge til klienten i et fast antal måneder eller år.

Ledelseskonsulenter kan vælge at fokusere på specifikke typer ledelsesbehov i bestemte brancher, såsom detailhandel, telekommunikation eller andre felter.Andre konsulenter kan have et bredere overblik over ledelsesudvikling og tilbyde deres tjenester til klienter inden for en lang række felter.Det er ikke usædvanligt for ledelseskonsulentfirmaer at ansætte konsulenter med både en bred vifte af færdigheder, der oversætter godt til mange klientsituationer såvel som konsulenter, der er særligt velbevandrede i ledelsesbehovene inden for specifikke brancher.