Hvad er ledelsesetik?

Moral, da det vedrører forretningsstyringsverdenen, er almindeligt kendt som Management Ethics .Mens hver virksomhed har en anden etisk standard, er ledelsesetik stort set den samme i enhver branche.På mange måder findes denne type etisk forståelse som en uskrevet kode, skønt der også findes bogstavelige etiske dokumenter.

Hovedmålet med ledelsesetik er at behandle alle medarbejdere og kunder med rette og retfærdigt.Det antages, at erhvervslivet ved at følge en moralsk og etisk kode forbedres.Når et ledelsesteam overholder ledelsesetik, bliver medarbejderne motiverede, og et arbejdspladsmiljø bliver motiverende.

Når det anvendes til hverdagens forretning, betyder det at handle etisk at overholde loven, konkurrere med andre på en ærlig måde og udføre daglige opgaver uden noget element i bedrag.Mange virksomheder over hele kloden opdaterer skriftlige adfærdskoder som et resultat af tidligere virksomhedsskandaler.Det er ikke ualmindeligt, at et firma opdaterer dette dokument på årsbasis.Efter at der er opdateret et adfærdsdokument, skal hver medarbejder læse og forstå dokumentet.Yderligere skal alle medarbejdere overholde de opdaterede adfærdskodekser, og dem, der ikke følger disse regler, afvises ofte.Selvom ledere skal følge de samme adfærdskoder som ansatte, har disse personer yderligere forpligtelser.

Næsten enhver beslutning, der træffes på daglig basis, involverer en etisk beslutning.Ledere skal huske dette på alle tidspunkter.Ved at sætte et godt etisk eksempel for andre ansatte, kan ledere let tilskynde alle ansatte til at følge den samme etik.Nogle virksomheder tilbyder ledere specialiserede ledelsesetiske kurser, der skal afsluttes inden jobaccept.

Ofte bliver ledere, der skifter virksomheder, bedt om at følge en anden adfærdskodeks.Dette betyder ikke, at al anden ledelsesetik skal glemmes, men det betyder, at der skal læres yderligere etik.Etik kan ikke nødvendigvis udskiftes fra land til land.Nogle gange respekterer forskellige kulturer forskellige etiske regler.Således kan enhver person, der beslutter at flytte til et andet land, muligvis tilpasse sig kulturel og arbejdsplads, etiske forskelle.

Hvis du er ved at starte et nyt job, skal du sørge for at vide alt om en selskabs adfærdskodeks.Ved at følge disse regler kan du sikre dig, at du vil fungere så etisk ansvarlig som muligt.På enhver måde hjælper ledelsesetik med at holde aktiviteterne på arbejdspladsen civile, juridiske og moralske.