Hvad er midlertidigt personale?

Midlertidig personale er arbejdstagere, der ansættes på kort sigt.Disse mennesker kaldes ofte uformelt temps på mange arbejdspladser.Midlertidige arbejdstagere ansættes til at udfylde for almindeligt personale, der kan være syge eller på ferie.De er også ofte hyret til at hjælpe med en pludselig stigning i arbejdsbelastningen for en virksomhed.Midlertidig personale arbejder inden for mange områder, herunder informationsteknologi (IT), juridisk administration, sundhedsvæsen, arbejdskraft og fødevaretjenester.

Mængden af en midlertidig arbejdstager fungerer for en virksomhed varierer meget.I nogle tilfælde arbejder midlertidigt personale i kun en time eller to om dagen eller et par dage om ugen i flere måneder eller længere.I andre arbejdspladssituationer kan midlertidige arbejdstagere arbejde på fuld tid, men ophold kun i virksomheden i et par uger.Det er også muligt for en virksomhed at ansætte en midlertidig arbejdstager i en enkelt dag eller begivenhed.Timerne og ofte kort tid på jobbet betyder det, at de, der ønsker at blive ansat som midlertidigt personale, skal være fleksible i deres arbejdsplan.

Mens ikke alle mennesker, der leder efter et jobDe arbejder, midlertidige arrangementer kan fungere godt for nogle jobjægere.For eksempel, hvis et job kræver midlertidigt personale til at arbejde fra 10:00 A.M.til 14:00Dagligt eller et par dage om ugen kan dette være en ideel tidsplan for en forælder med børn i skolealderen.Et kortvarigt job eller et med begrænsede timer kan også give dem, der ønsker at få mere erfaring i en karriere, en mulighed for at møde mindre konkurrence, end de sandsynligvis ville være i en fuldtidsstilling inden for deres felt.

Mange online-studerende, der lærerKursusmateriale via internetbaserede programmer i deres eget tempo finder midlertidige personalejobs tiltalende.Disse studerende kan indstille deres egne timer og få arbejdserfaring, mens de tjener penge til at gå mod deres levevis eller skoleudgifter.Madservice og arbejdsbaserede virksomheder, der ønsker arbejdstagere med et minimumsniveau af erfaring, er mere tilbøjelige til at ansætte studerende end arbejdsgivere med midlertidige stillinger, der kræver allerede uddannede, erfarne medarbejdere, såsom for job i det og sundhedsvæsenet.

PersonaladministrationsselskaberKendt som midlertidige bemanningsbureauer leverer ofte temparbejdere til virksomheder.Nogle af disse agenturer arbejder med en lang række forretningstyper, mens andre leverer midlertidig personaleplacering i en branche, såsom juridisk eller medicinsk.Midlertidige personaleplaceringsbureauer rekrutterer ofte arbejdstagere ved at placere annoncer i online jobtavler eller på deres egne websteder såvel som i lokale aviser.