Hvad er fordelene ved beslutningsstøttesystemer?

Beslutningsstøttesystemer integrerer ofte teknologi i den ledelsesmæssige beslutningsproces.Fordelene ved beslutningsstøttesystemer inkluderer forbedringer i den samlede effektivitet, udviklingen af en konkurrencefordel og bedre tilfredshed blandt dem, der er involveret i beslutningsprocessen.Andre fordele kan også komme i spil afhængigt af virksomheden og de personer, der bruges i beslutningsprocessen.For eksempel falder andre fordele ved beslutningsstøttesystemer under begrebet stordriftsfordele.Når virksomheden bruger systemet mere over tid, kan omkostningerne falde betydeligt.

Virksomheder bruger ofte en kontinuerlig proces til at finde forbedringer til deres aktiviteter.At tage beslutninger i erhvervslivet kan tage timer, dage og endda måneder, afhængigt af den samlede indflydelse på virksomheden.Ud over tidsrammen skal virksomheder beskæftige sig med gentagelse af beslutninger, for det meste på nonstop -basis.Derfor kan et beslutningsstøttesystem skære nogle af de problemer, der er forbundet med gentagne beslutninger.Dette giver ledere og andre beslutningstagere mulighed for at læne sig på et system, der giver mulighed for bedre effektivitet.

Brug af computere er ofte nøglen til fordelene ved beslutningsstøttesystemer.Teknologi kan indsamle information hurtigere end ældre, flere manuelle processer.Derudover kan virksomheder programmere teknologi til at arbejde gennem data uden brug af menneskelig input.Disse systemer kan derefter give en mere direkte analysetilgang til gennemgang.I de fleste tilfælde forkortede beslutningssystemer Time Mdash;og forbedre effektiviteten og mdash;i en virksomheds beslutningsproces.

En konkurrencefordel er et selskabs evne til at gøre noget bedre end en anden, med andre virksomheders manglende evne til at kopiere denne proces.Fordelene ved beslutningsstøttesystemer er beregnet til at give muligheder, som andre virksomheder ikke kan duplikere.For eksempel kan et firma bruge computere til at indsamle information fra forbrugere.Gennem disse netværk kan virksomheden øge sin forretningsinformation, mens andre ikke kan.Brug af hjemmearbejdet teknologi kan øge denne konkurrencefordel endnu mere.

Utilfredse medarbejdere er typisk ikke de bedste arbejdstagere i en organisation, især når disse personer arbejder i virksomhedens ledelse.Ekstremt travle individer har også en tendens til at undgå informationsindsamlingsprocessen.I mange tilfælde ser ledere muligvis ikke engang formålet med at indsamle information, når de mener, at beslutningsprocessen er meget lettere, end den virkelig er.At få medarbejdere til at købe det nye beslutningsstøttesystem kan også være et problem.Ejere og ledere bliver nødt til at sikre, at medarbejderne fortsætter med at bruge systemet korrekt, hvilket bør øge deres tilfredshed.