Hvad er de bedste tip til at forhandle om en fratrædelsespakke?

En fratrædelsespakke er en kombination af løn og tjenester, der undertiden tilbydes til arbejdstagere, der er sluppet fra et job.Disse pakker er typisk forbeholdt medarbejdere på ledelsesniveau og derover, skønt de fleste virksomheder ikke har nogen juridisk forpligtelse til at betale fratræden, medmindre det er specificeret i den indledende ansættelseskontrakt.At forhandle om en fratrædelsespakke kan være en vanskelig og frustrerende periode, næsten beslægtet med at udarbejde en skilsmisseafvikling.At forstå grundlæggende tip til forhandling af en fratrædelsespakke kan hjælpe medarbejderne med at få den bedste aftale fra deres tidligere arbejdsgivere.

Et vigtigt tip til at forhandle om en fratrædelsespakke er at forblive rolig og professionel.At miste et job er en følelsesmæssigt foruroligende oplevelse, der kan forårsage følelser af vrede, bitterhed og stor angst for fremtiden.Det er vigtigt at prioritere mål med det samme;Det er generelt vigtigere at prøve at få en anstændig fratrædelsespakke end at lufte selv forsvarlige følelser af vrede og frustration over en tidligere chef.Start forhandlingsprocessen uden fjendtlighed, da det kan være i medarbejdernes bedste interesse at forhindre hans eller hendes arbejdsgivere i at blive straks defensiv.

Prøv at tale med andre tidligere ansatte for at bestemme deres strategier, og hvis de modtog en fratrædelsespakke.At forhandle om en fratrædelsespakke kan være betydeligt lettere, hvis en medarbejder har en idé om, hvordan tidligere pakker kan have set ud.Nogle virksomheder kræver muligvis, at medarbejderne underskriver en aftale om, at de ikke vil videregive detaljerne om fratrædelse, men selv at vide, at en sådan aftale findes, kan være nyttige.At vide, at virksomheden har betalt fratræden i fortiden, kan antyde, at det er en mulighed i den aktuelle situation.

Virksomheder ønsker ofte ting fra afgangsansatte, der kan bruges til gearing, når de forhandler om en fratrædelsespakke.Nogle kan anmode om, at en medarbejder accepterer at underskrive et dokument, der siger, at han eller hun ikke vil forsøge at tage klienter til en ny virksomhed, eller at han eller hun ikke vil arbejde med direkte konkurrence i en bestemt periode.Underskriv ikke nogen aftaler, før en tilfredsstillende fratrædelsespakke er blevet tilbudt, aftalt og underskrevet.Hvis arbejdsgivere er bange for at miste forretninger på grund af en afgangsansat, er det i deres interesse at berolige hans eller hendes fratrædelsesanmodninger.

Nogle mennesker kan blive fristet til at acceptere en ekstremt lille fratrædelsespakke eller foreslå kun en minimal pakke af frygt for at optræde fjendtlig.Selvom det er vigtigt at stille rimelige krav, skal du huske den grundlæggende regel om byttehandel: at bede om mere end det er strengt nødvendigt, giver en smart bargainer mulighed for at stille små indrømmelser uden at miste vigtige kampe.Foruden anmodninger om løn og fordel, kan du overveje at tilføje andre anmodninger, f.eks. Til fortsatte medarbejderrabatter på merchandise, gymnastikmedlemskab eller andre frynsegoder.