Hvad er de bedste tip til arbejdstagernes kompensationsstyring?

Arbejdernes kompensationsstyring involverer en forsikringspolice, der beskytter en virksomhed og dens arbejdstagere i tilfælde af skader på jobbet.Som det er tilfældet med enhver form for forsikringspolice, kan præmier og andre omkostninger let komme ud af kontrol.Med passende arbejdstageres kompensationsstyring har ejere en bedre chance for at holde omkostninger og udgifter under kontrol.

Opret et sikkert arbejdsmiljø.Ulykker sker selvfølgelig.Gennemgå selskabets arbejdsområder omhyggeligt for at vurdere potentielle risici eller farer for medarbejderne.For eksempel, hvis lagerområdet har en walk-in fryser, der har en tendens til at akkumulere vandbassiner uden for hoveddøren fra medarbejdere, der går ind og ud, skal du installere en måtten eller skridsikre overflade foran døren.Matten absorberer vandet, forhindrer samling og hjælper med at reducere risikoen for, at en medarbejder glider, falder og bliver såret.

Skriv et sikkerhedsprogram og lær dine medarbejdere politikkerne som en del af dine arbejdstageres kompensationsstyring.Ejere eller Human Resources -ledere skal være velbevandrede i arbejdspladsens love og forskrifter, der er designet til at holde arbejdstagere i sikkerhed, så brug af disse retningslinjer kan hjælpe med at udtænke en klar sikkerhedspolitik for virksomheden.Medtag løsningen til at forhindre ulykker og skader på arbejdspladsen.Medtag også oplysninger om politikken for rapportering af en ulykke eller en skade på den korrekte ledelsesrepræsentant øjeblikkeligt, når ulykken opstår.

Undersøg og rapporter straks ulykker.Når der opstår en skade eller ulykke, skal manageren rapportere den til Human Resources Director eller udnævnt person i din virksomhed.Undersøg ulykken med det samme.Find ud af, hvad der skete, indsamle vidneforklaringer, sørg for, at medarbejderen om nødvendigt får medicinsk assistance, og placer et telefonopkald til dine arbejdstageres kompensationsforsikringsselskab med det samme for at rapportere hændelsen.

Gennemgå ulykkeshistorie og fortsæt med at ansætte indsats ogPolitikker til at forhindre fremtidige problemer i arbejdstageres kompensationsstyring.Mens du gør dit bedste for at forhindre og vurdere potentielle risici up-front, ulykker og skader, som du ikke forventede, kan forekomme.Når dette sker, skal du revurdere sikkerhedsprogrammet og politikkerne igen for at inkludere oplysninger, der vedrører den nye sikkerhedsrisiko.Gennemgå periodisk hele programmet og politikkerne, så alt er ajour.

Når du reviderer dit sikkerhedsprogram, skal du altid sørge for, at medarbejderne modtager en ny kopi af programmet og politikkerne.Du skal også afholde mindst et årligt sikkerhedsmøde, hvor medarbejderne er uddannet i sikkerhedspolitikker.Du ønsker måske også, at hver medarbejder skal underskrive en aftale eller formular, der verificerer, at de modtog en kopi af sikkerhedspolitikkerne for virksomheden.