Hvad er de forskellige typer af menneskelig kapital teknologi?

Economy Theory er baseret på ideen om, at virksomheder bruger tre grundlæggende produktionsfaktorer eller ressourcer, der er nødvendige for at producere varer og tjenester.Disse tre ressourcer inkluderer jord, udstyr og menneskelig kapital i form af arbejdskraft.Human Capital Technology henviser til de forskellige teknikker, der bruges til at hjælpe med at arbejde med at blive mere effektive.Forbedringer i menneskelig kapitalteknologi giver arbejdstagerne mulighed for at producere varer hurtigere eller billigt, hvilket resulterer i større overskud for virksomheden og en mere produktiv økonomi, der gavner hele samfundet.De forskellige typer af menneskelig kapitalteknologi inkluderer generelt folkesundhed, uddannelse og on-the-job-uddannelse.

Sundhedsrelaterede forbedringer repræsenterer en af de mest basale teknologier, der bruges til at gøre arbejdstagerne mere effektive.Tag for eksempel et underudviklet land, hvor folk kæmper med sult, og grundlæggende sygdomme er en vigtig sundhedstrussel.Under disse typer betingelser er det ingen overraskelse, at arbejdsstyrken som helhed er relativt uproduktiv, og at økonomien kæmper for at udvide.Virksomheder kan investere i gratis vaccinationer og sundhedsvæsenet eller blot levere gratis måltider til arbejdstagere for at omdanne mennesker til effektive arbejdere.

Uddannelse fungerer som en anden vigtig form for menneskelig kapital teknologi.Uddannelsesniveauer og produktivitet er tæt forbundet i store dele af verden, og lande med større uddannelsesressourcer har generelt sundere økonomier.Jo mere uddannelse en person har, jo større er de færdigheder, han bringer til arbejdsstyrken.I samfund, hvor de fleste mennesker modtager en grunduddannelse, er virksomheder i stand til at installere mere komplekse maskiner og udstyr, der øger produktionshastighederne yderligere.Uden uddannelse ville arbejdstagere ikke have færdigheder eller forståelse til at betjene denne type maskiner, hvilket fører til lavere produktionshastigheder og svagere økonomier.

Uddannelsesprogrammer, både i og uden for arbejdspladsen fungerer også som en type menneskelig kapitalteknologi.Uddannelse af medarbejdere hjælper med at opbygge deres færdigheder og efterlader dem bedre rustet til at håndtere opgaver på arbejdspladsen.Virksomheder med omfattende uddannelsesprogrammer for nye arbejdstagere drager fordel af denne investering med færre fejl, større effektivitet og i sidste ende større overskud.Hands-on træningsprogrammer, der tilbydes af kommuner eller private agenturer, kan også opbygge arbejdstagerfærdigheder og erfaring, hvilket resulterer i mere effektiv menneskelig kapital.

Nogle økonomer peger også på potentialet for en anden type menneskelig kapitalteknologi, der vedrører tilpasningsstrategi eller kompetence.Denne teori fokuserer på ideen om, at uanset hvor veluddannet en medarbejder er, eller hvor veluddannet, er han muligvis ikke i stand til at udføre visse typer arbejde med maksimal effektivitet.Dette er ofte relateret til, hvordan nyt udstyr eller metoder implementeres på arbejdspladsen.Hvis teknologien ikke var designet godt, kan den hindre medarbejderne i stedet for at hjælpe.Dette fremhæver behovet for at designe teknologier, der er velegnet til arbejdstagere, og at forberede en veludviklet strategi til effektiv træning og implementering.