Hvad er de forskellige typer MLM -kompensation?
MLM-kompensation er den måde, hvorpå en person betales for deres engagement i en marketingoperation på flere niveauer.Marketing på flere niveauer omtales også som netværksmarkedsføring eller pyramidmarkedsføring.Det sidstnævnte udtryk har en mere negativ konnotation.Det generelle princip for MLM -kompensation er, at hver person modtager en procentdel af ethvert salg, der er foretaget af mennesker, de rekrutterer til ordningen.Personen får derefter en mindre procentdel af salget foretaget af folk, der er rekrutteret af deres rekrutter, og så videre ned i kæden.
En unilevel -plan er den enkleste og mest almindelige type MLM -kompensation.Det betyder, at personen får et vist niveau af royalty fra hvert salg af nogen, hvis rekruttering kan spores tilbage til sig selv.I virkeligheden dækker dette hele pyramiden af sælgere under den originale person.Generelt i sådanne planer starter royaltyfrekvenserne relativt lavt og formindskes med hvert trin mellem den originale person og sælgeren.Således kan de royalties, der er indsamlet fra mennesker i bunden af pyramiden, være lille.
En binær MLM -kompensationsplan fungerer på en lignende måde som Unilevel -planen.Den store forskel er, at hver person i kæden er begrænset til to rekrutter.Hver af disse to rekrutter får lov til at indbringe to rekrutter selv, og så videre.Ideen er, at netværket vokser hurtigere, da hver person har mindre rekruttering til at gøre.
Den australske eller Aussie 2UP -plan involverer rekrutter, der betaler et træningsgebyr eller betaler for træningsmateriale.Hver person får en del af de gebyrer, der er betalt af hver person, de rekrutterer.Der er ingen royalty taget fra nogen, som disse rekrutter fortsætter med at rekruttere sig selv.Dette betyder, at organisationskortet for hver person i det væsentlige er fladt.
En matrixplan fungerer på samme grundlag som en overordnet plan, men har en defineret grænse.For eksempel ville en tre efter seks matrix betyde, at den originale rekrutter kan tjene royalties fra tre personer, de rekrutterer selv.De får derefter lov til at tjene et lavere niveau af royalties fra en person, der er rekrutteret af hver af disse tre rekrutter, et endnu lavere niveau fra personen et skridt videre i hver kæde, og så videre, indtil der er seks niveauer.Personer -netværket vil således være fulde, når det når tre kæder på seks personer, hvilket betyder, at det i et diagram vil være rektangulært snarere end den mere traditionelle pyramide.
Den komprimerede kompensationsplan har den samme struktur som Unilevel -planen.Hvert personsnetværk vil være pyramideformet.Forskellen er, at royalties -satsen er indstillet til at være meget højere fra de øverste niveauer og meget lavere fra de nederste niveauer end en standard unilevel -plan.Dette kan være en fordel, fordi i de fleste tilfælde er det mere sandsynligt, at de nærmere toppen af kæden faktisk kan salg, hvorfra royalties kan tages.