Hvad er de forskellige typer outsourcing -job?

Det er nu almindeligt at outsource offshore, hvilket betyder, at de forskellige typer outsourcingjob i dag dækker mange forskellige områder.Ufaglærte produktionsopgaver var de tidligste former for outsourcet arbejde, men nu har outsourcing nået videnbaserede positioner inden for informationsteknologi (IT) og teknik.Virtuelle assistenter, kundeservicerepræsentanter, forfattere, oversættere og medicinske transkriptionister er andre typer outsourcing -job, der fortsat er populære.

Europa, Japan og De Forenede Stater er blandt verdens største outsourcing -lande.Indien og Kina udfylder typisk det højeste antal outsourcing -job for disse nationer.For outsourcing -lande er arbejdet andetsteds meget billigere end at skulle opfylde mindstelønskrav i deres egne lande.For outsourcing -arbejdstagere er den lave løn, som de typisk arbejder for, mere end sultlønnen, der ofte betales i deres eget land.

Internettet og telefonen muliggør outsourcing.Virksomheder og arbejdstagere kommunikerer og sender dokumenter frem og tilbage via e -mail.Jobinterviews kan muligvis ikke ske over telefonen.Virtuelle assistenter, kundeservicemedarbejdere, forfattere, oversættere, medicinske transkriptionister og tekniske arbejdstagere er alle outsourcing af job, der kan udføres næsten på en uafhængig entreprenørbasis.

outsourcing job kan også være traditionelle positioner på stedet.Mange store virksomheder har opdelinger af deres virksomheder på oversøiske steder som Indien og Kina.De ansætter arbejdstagere i andre lande til at bemanne disse divisioner og holder normalt deres arbejdsomkostninger meget lave.For eksempel, i det, der ofte kaldes videnbaseret outsourcing, ansætter virksomheder med oversøiske afdelinger ingeniører og it-arbejdstagere offshore til en brøkdel af omkostningerne ved det, de ofte skal betale medarbejdere på land i deres hjemland.

outsourcet IT og ingeniørjob inkludererComputerprogrammerere, tekniske forfattere og andet dygtigt videnbaseret arbejde.Virtuelle assistenter, kundeservicemedarbejdere, forfattere og oversættere kan outsource offshore for mange forskellige klienter, eller de kan hovedsageligt arbejde for en kunde.For at finde det bedste arbejde skal outsourcede arbejdstagere have de nødvendige færdigheder og være flydende i sproget i det ansættende selskabs land.

Hvorfor outsource, når arbejdstagere i hjemlandene har brug for arbejde, bliver spurgt af mange, og svaret vedrører normalt pengeneOutsourcing af virksomheder sparer arbejdsomkostninger.Mennesker til outsourcing -job siger ofte, at globale outsourcing og multinationale arbejdsrelationer er positive ting for økonomien.De mod outsourcing hævder normalt, at det at give job til arbejdstagere offshore gør økonomien værre på land for folk, der har brug for arbejde.