Hvad er de forskellige typer problemer inden for forretningsetik?

Der er en lang række problemer inden for forretningsetik.Disse problemer begynder imidlertid normalt med fem største bekymringer.I handelshøjskolen undervises studerende normalt et sæt koncepter, der betragtes som kerne til virksomhedsansvar, selvom efter disse begreber skaber etiske dilemmaer.Sådanne etiske dilemmaer skaber spændingen i anvendelsen af forretningsetik på grund af iboende modsigelser.Flere typer problemer opstår fra disse modsigelser, der stammer fra det centrale virksomhedsansvar til at omfatte problemer med interessenters egenkapital, overskudsfokus, kvantitativ vægt og regnskab for eksternaliteter samt selve fortolkningen af virksomhedsansvar.

Stakeholder Equity er et problem i forretningsetik, fordi ledere og ledere ofte er under pres for at placere størstedelen af denne egenkapital med aktionærerne, som regel på bekostning af andre interessenter i organisationen.For eksempel kan et selskab presses til at udbetale millioner i udbytte til sine aktionærer i et givet år, men for at foretage denne betaling kan selskabet muligvis have brug for at reducere arbejdsstyrken.En sådan beslutning skaber et etisk dilemma, fordi en interessent får præference frem for en anden uden begrundelse.Det er sandsynligt, at arbejdsstyrken og aktionærerne bidrager lige til selskabet, mens begge lige har en andel i organisationen.

Overskudsfokus bliver derfor ofte mandatet blandt mange forretningsførere og ledere.At skabe lyd, bæredygtig fortjeneste producerer sjældent problemer inden for forretningsetik, men mange virksomheder understreger overskuddet til det punkt, at interessenter påvirkes negativt.Problemer af sådan art manifesteres ved at skabe overskud fra kvalitetsreduktion, skabe overskud gennem faldet i driftsudgifter, der resulterer i manglende imødekomme forbrugernes behov, og fastholde mere fortjeneste ved at reducere medarbejderløn og fordele eller skære nogle kompensationsforanstaltninger sammen.Når nogle interessenter tjener på bekostning af andre interessenter, opstår en modsigelse af forretningsetik, idet maksimering af fortjenesten ser ud til at tilskynde til grådighed snarere end forsigtighed, hvilket bringer spørgsmålstegn ved, om selv virksomhedens interesse i tjente på lang sigt.

Kvantitativ vægt har også en tendens til at skabe mange typer problemer i forretningsetik, da mens mange typer beslutninger kan kvantificeres, kan mange ikke.Omkostninger kan ofte tildeles og kvantificeres, men fordele er langt mere subjektive.Derfor, når forretningsbeslutninger kræver fokus på kvantitative data for at tage beslutninger og undgå den hårde opgave at overveje andre fordele, der ikke kan måles direkte, er etiske spørgsmål bundet til at præsentere sig selv.Tag for eksempel en virksomhed, der har til opgave at beslutte, om man skal implementere et sikkerhedsprogram.Ledere og ledere står over for det etiske dilemma ved at retfærdiggøre en udgift, der kan skære i fortjeneste eller implementere et program med potentielle fordele for den organisering, som de ikke kan kvantificere.

Eksternaliteter præsenterer også problemer i forretningsetik, simpelthen fordi tal på en balance gørFortæl ikke altid den fulde historie om et firma.Defineret som et ansvar, der ikke er registreret i virksomhedens økonomiske poster, kan eksternaliteter muligvis ikke engang betragtes eller overvejes som forpligtelser, da de ikke vises på posten.Alligevel kan der eksistere forpligtelser, uanset om de er registreret eller ej.Mange beslutninger involverer eksternaliteter som miljøskade forårsaget af produktion, sundhedsmæssige problemer forårsaget af manglende ordentlig videnskabelig forskning, før de frigiver et produkt til markedet, og sociale problemer forårsaget af forretningsbeslutninger, der forsømmer at redegøre for social påvirkning.Virksomheder, der forsømmer at redegøre for deres handlinger og mdash;Bortset fra direkte indflydelse på målet om at maksimere overskuddet for aktionærerne og mdash;Opret utallige etiske dilemmaer til ledere og ledere.

CorPoratansvar indebærer ofte handlinger og beslutninger, der er i virksomhedens bedste interesse.Fortolkning af dette mandat er af vital betydning, for hvis fokus er strengt på at generere kvantitative resultater, der er designet til at maksimere overskuddet i nuet som virksomhedens bedste interesse, risikerer virksomheden ikke kun sin egen fremtid, men denFremtid for mange, hvis ikke alle, af dets interessenter.I betragtning af de etiske spørgsmål, der står over for modstridende mandater og eksterne realiteter, står ledere og ledere over for hårde spørgsmål, som de ikke kun må stille, men omhyggeligt søge efter de rigtige svar.At overvinde problemer i forretningsetik betyder at anerkende disse modsigelser og forstå, hvorfor de findes, og hvordan de bedst kan anvende etiske løsninger for at minimere skade på alle interessenter og mdash;Ikke kun et udvalgt par mdash;såvel som det sociale miljø som helhed.