Hvad er arbejds bekræftelser?

Arbejdsbekræftelser er positive udsagn, man siger i forhold til det arbejdsmiljø eller opgaver, man gør.De skal hjælpe arbejdstagere med at opretholde et positivt overblik over, hvor de arbejder, og hvad de gør.Nogle forretningsfolk mener, at denne positive opfattelse påvirker produktiviteten.

Folk skal sige, at arbejds bekræftelser flere gange om dagen, svarende til andre bekræftelser.Ideen er, at man, for at arbejde bekræftes, skal fungere, skal man gentage erklæringen for at det underbevidste sind skal acceptere det.Der er dog ikke noget rigtigt eller forkert tidspunkt at gøre gentagelserne.Mange mennesker nyder at gentage deres arbejde bekræftelser inden starten af deres skift, men at sige dem efter arbejde kan også fokusere eventuelle negative følelser begivenheder, som skiftet måtte have skabt.

Et stort problem med bekræftelser af arbejdspladser er, at simpelthen at sige, at bekræftelserne alene ikke garanterer, at en person vil føle sig bedre om sit job.Hvis en person, der bevidst eller ubevidst tror på noget, der i strid med arbejdet bekræftes, kan sindet afvise konceptet bag udsagnene.Dette betyder, at for at arbejde bekræftes, skal personen, der gentager bekræftelsen, på et eller andet niveau være villig til at acceptere bekræftelsen som sandhed.

På det intrapersonlige niveau hjælper arbejdet undertiden arbejdere med at reducere eller eliminere stressrelateret til deres job.Reduktion eller eliminering af stress har fysisk indflydelse på arbejdstagere i nogle tilfælde, fordi stress er knyttet til sundhedsspørgsmål, såsom højt blodtryk, migræne og træthed.Virksomheder støtter ofte brugen af arbejdsbekræftelser, fordi sundere arbejdstagere oversætter til færre ubesvarede arbejdsdage og lavere forsikringsdækningsomkostninger.

Arbejdsbekræftelser kan også påvirke interpersonelle forhold på jobbet.Når en person bliver mere positiv som et resultat af at udføre bekræftelser, behandler de ofte andre med en højere grad af respekt.De fungerer godt i hold og er fordomsfri.Når man prøver at løse problemer, indrømmer positive arbejdstagere ikke let nederlag og prøver at se uden for boksen for at finde en løsning.Dette er en god ting fra selskabets synspunkt, fordi virksomheden ikke behøver at bruge så meget tid eller penge på at løse konflikter.

Når arbejdstagere er sunde og fungerer godt med andre, kan produktiviteten stige i en virksomhed.Den øgede produktivitet kan igen oversætte til øgede indtægter og fortjeneste.Dette kan undertiden gøre forskellen mellem en virksomhed, der overlever og at skulle foldes.

Der er ingen bekræftelse eller sæt bekræftelser, der er bedst.Hver arbejdstager har forskellige overbevisninger og jobopgaver, så arbejdsbekræftelser skal være skræddersyet til situationen.For eksempel vil en lastbilchauffør muligvis ikke bruge noget, der vil bremse mig på vejen i dag som en bekræftelse, mens en læge muligvis bruger noget som det, jeg ser hos mine patienter, vil lære mig mere om tålmodighed og menneskehed.Det eneste reelle krav er, at bekræftelsen skal udtrykke noget, som arbejderen ønsker at ske eller blive virkelighed.