Hvad gør en Acquisitions Manager?

I det væsentlige drejer en erhvervelsesledere -rolle rolle sig om at give råd til virksomheder, der søger at erhverve andre virksomheder og/eller dem, der er målrettet mod erhvervelse.Hans eller hendes job kan kræve forskellige opgaver, der kan omfatte vurdering af den forretning, der overvejes til erhvervelse, strukturering af aftalen, arrangering af finansiering, forhandlinger om betingelserne, evaluering af prisen og betingelserne for erhvervelsen og mere.Acquisitions Manager kan også have brug for at samarbejde med andre fagfolk som advokater for at tackle alle de juridiske problemer, og regnskabsfolk, der beskæftiger sig med beskatningsproblemer blandt andre faktorer.

Blandt forskellige opgaver kan en erhvervelseschef forventes at gennemføre due diligenceFor korrekt at vurdere dagsværdien af den virksomhed, der er målrettet mod erhvervelse.Han eller hun er muligvis forpligtet til at komme med de bedste erhvervelsesstrategier og give råd om den bedste måde at strukturere aftalen på og hvordan man finansierer den.For at finansiere aftalen, for eksempel, vil han eller hun bestemme de bedste andele af egenkapital og gældsfinansiering.Egenkapitalfinansiering kommer dybest set fra udstedelse af aktier, hvor køberen har titlen en andel af virksomheden.Gældsfinansiering kan på den anden side ske gennem udstedelse af obligationer, banklån og andre gældsinstrumenter.

Generelt vurderer en Acquisitions Manager den målrettede forretning for at vurdere dens egen værdi, hvilket dybest set er den reelle værdi af virksomheden.Evalueringen vil normalt hjælpe med at bestemme faktorer, der kan være gunstige eller ugunstige, hvis der finder sted en erhvervelse.Efter en grundig vurdering af den pågældende virksomhed vil manageren normalt være i stand til at give råd om, hvorvidt erhvervelse af den særlige forretning er et godt skridt.

I nogle tilfælde er der det, der er kendt som en fjendtlig erhvervelse, hvor det erhvervende selskab og dets mål ikke ser øje til øje.Dette kan være forårsaget af forskellige faktorer, skønt målet for mål Companys eller bestyrelse ikke ønsker, at erhvervelsen finder sted af forskellige grunde.Kort sagt, når et firma er et fjendtligt erhvervelsesmål, kan det ansætte en erhvervelseschef for at hjælpe det med at designe en forsvarsstrategi for at afværge indsatsen, da det ikke ønsker at blive overtaget.Derudover kan erhvervelsessageren være forpligtet til at samarbejde med andre fagfolk, såsom advokater og regnskabsfolk, for at sikre, at alle aspekter af en bestemt aftale behandles.

Desuden kræver en karriere inden for erhvervelsesstyring typisk, at man har de færdigheder og ønske om at håndtere tal, være detaljeret, at tænke kritisk og have stærk kommunikation og interpersonelle færdigheder, blandt andet.At arbejde med erhvervelser kræver også, at et individ skal være meget drevet, da dette job normalt indebærer at arbejde i lange timer og undertiden weekender.Nogle af de typiske kvalifikationer til dette felt inkluderer bachelor- og postgraduate grader i discipliner som finansiering, regnskab og lov.