Hvad betyder det at blive bangaloreret?

Praksisen med at outsourcere kundesupport, teknisk support og endda nogle produktionsjob i udlandet har skabt nogle interessante forretningslingo i de senere år.Fordi mange af disse stillinger er blevet outsourcet til landet i Indien, mere specifikt den indiske by Bangalore, kalder de indenlandske ansatte, der blev fordrevet, ofte sig bangalored .At blive bangaloreret skal udskiftes ubevidst, når de job sendes til udlandet.

Praksisen med at outsourcere visse støtte og tekniske stillinger i udlandet er allerede kontroversiel, og faktisk er nogle amerikanske virksomheder stille eller endda åbenlyst begynder at bringe disse positioner tilbage til amerikansk jord.For dem, der er blevet bangaloreret, kan dette skift i virksomhedspolitikken dog være for lidt for sent.Deres job forbliver stadig outsourcet til udlandet med store engelsktalende befolkninger og lavere lønnskrav.

Beslutningen om at sende visse supportjob i udlandet giver en vis økonomisk mening til store virksomheder, da den globale økonomi opfordrer landene til at markedsføre deres bedste varer ogtjenester til alle takere.Veluddannede udenlandske arbejdstagere, der taler acceptabelt engelsk, kan påtage sig de rutinemæssige eller verdslige støtteroller, der tidligere var udført af amerikanske arbejdere, og tilsyneladende kan disse indenlandske medarbejdere fremmes til mere udfordrende positioner.For dem, der er blevet bangaloreret, kan muligheden for at gå videre eller modtage mere uddannelse måske aldrig have realiseret.

Nogle ansatte, der er blevet bangaloreret, finder dog bedre muligheder andre steder.Deres tidligere job inden for kunde eller teknisk support har muligvis ikke givet dem mulighed for at bruge deres færdigheder eller træning i en reel verdensmiljø, så det kan have været en motivation for dygtige medarbejdere at søge mere udfordrende roller at have disse terminale eller høje stresspositioner.Selskab.Mange job, der er blevet bangaloreret, giver ikke betydelige muligheder for fremme eller højere lønninger.

Selvom det ofte er en vanskelig ting for medarbejderne at blive bangaloreret, kan praksis med outsourcing -supportjob i udlandet vise sig at være endnu vanskeligere for virksomheder ilange løb.Kunder, der har kaldt udenlandske baserede tekniske og servicestøttelinjer, klager ofte over modstridende eller uprofessionel rådgivning fra uforståelige repræsentanter.Jakten på at spare penge ved at outsourcere vigtige tjenester kan bevise, at det ikke kun er ansatte, der kan bangaloreres.