Hvad er en bonus?

Mange virksomheder opdager, at arbejdere fra fabriksgulvet til de højeste udøvende kontorer generelt betragter penge som et stærkt incitament til at arbejde længere, øge produktiviteten eller forbedre moralen på arbejdspladsen.Disse ekstra penge ankommer normalt i form af en bonus, en supplerende betaling, der ikke betragtes som en regelmæssig del af en medarbejderløn.Det kan gives til medarbejdere, der når et specificeret produktionsmål, for eksempel eller til salgsledere, der overskrider et etableret kvote.Nogle virksomheder giver rutinemæssigt bonusløn til alle kvalificerede medarbejdere i juleferiesæsonen.

En bonus er ofte forbundet direkte til ydeevnen, såsom at generere mere salg eller motivere en produktionslinje for at mødes eller overskride et kvote.At vide, at der er en konkret økonomisk belønning for øget produktivitet, kan netop være den slags motivation, som mange ansatte har brug for.Arbejdsgivere kan bruge løftet om ekstra løn til at lokke ledere til at motivere deres underordnede mod et specifikt mål.Nogle gange kan det at opretholde et ulykkesfrit arbejdsmiljø resultere i en præstationsbonus for vejledere og ledere.

Bonusløn kan også skyldes en virksomheds samlede økonomiske succes.Hvis en virksomhed har et bestemt godt finanspolitisk kvartal, kan medarbejdere muligvis modtage en økonomisk belønning for deres hårde arbejde.Arbejdsgivere kan ofte generere en betydelig mængde god vilje fra deres ansatte, hvis virksomheden er villig til at dele formuen gennem lejlighedsvise bonusser.Selvom en sådan løn ikke altid er mulig, forbedrer ideen om, at hårdt arbejde på fabriksgulvet anerkendes af ejere og ledere, ofte medarbejderens moral.

For mange mennesker er den mest almindelige form for ekstra løn en slutningÅr julebonus.Dette beregnes ofte i henhold til en medarbejders lige løn for en lønperiode, justeret for visse fradrag.En feriebonus er beregnet til at være en gestus af påskønnelse fra et firma til sine ansatte for deres hårde arbejde hele året.For mange ansatte oversættes denne bonus til gaver til familiemedlemmer eller finansiering til en udvidet ferie.Mens der aldrig er nogen garantier, hvor ekstra løn er bekymret, gør mange virksomheder en indsats for at give mindst en årlig bonusløncheck til deres almindelige ansatte.