Hvad er en samarbejdende arbejdsplads?

En samarbejdende arbejdsplads er et rum, hvor folk opfordres til at samarbejde om projekter, der støtter hinanden i at gennemføre personlige såvel som selskab.Større og mindre grader af samarbejde er tilgængelige i sådanne arbejdsområder, lettet med brugen af teknologi, rumlig design for at lette klar kommunikation og workshops designet til at hjælpe folk med at lære at samarbejde om arbejdsprojekter.Arbejde på en samarbejdsplads kan have en række fordele for de enkelte medarbejdere samt drage fordel af virksomheden selv.

På en samarbejdsplads arbejder medarbejderne sammen om at identificere og løse problemer, gennemføre projekter og udvikle nye ideer til virksomheden.Realtidssamarbejde er tilgængeligt på møder og via elektroniske midler som at chatte og dokumentere deling.Folk kan også samarbejde asynkront via e -mail og andre kommunikationsmidler, hvor ideer hopper frem og tilbage mellem mennesker over tid.

Mennesker på sådanne arbejdspladser opfordres til at stole på hinanden og bygge partnerskaber.Virksomheden kan modstå en stiv hierarkisk struktur for at tilskynde folk til at samarbejde på tværs af normale grænser.I grupper kan for eksempel en roterende leder bruges i stedet for at få en teamleder udpeget.Dette letter den gratis udveksling af information og ideer på samarbejdspladsen.Det er almindeligt at bruge et åbent plankontor, så folk kan bevæge sig frit og se hinanden på arbejdet, og folk kan også rotere skriveborde og kontorer for at blive bekendt med forskellige medarbejdere og rum, mens de arbejder.

for medarbejdere, adgang tilSamarbejde kan give folk støtte til projekter såvel som ideer og tanker fra mennesker, som de ellers måske ikke interagerer med.Samarbejde kan hjælpe med at identificere problemer, før de bliver alvorlige og kan fremskynde processen med at løse disse problemer ved at kombinere færdigheder, erfaring og interesser fra flere mennesker.At lære at delegere opgaver og arbejde i grupper kan også øge effektiviteten;Et projekt, der ville være vanskeligt for en enkelt person at gennemføre, kan blive meget lettere, når de opdeles i håndterbare bidder, der er tildelt forskellige mennesker.

Arbejdsgivere kan opleve, at en samarbejdsplads tilskynder til innovation.Medarbejdere kan tage mere initiativ om ideer, de har for at forbedre produkter og tjenester på en arbejdsplads, hvor enhver input værdsættes og opmuntres.Grupper kan også komme med ideer om, at enkeltpersoner måske ikke har overvejet eller udviklet sig på egen hånd.Det kooperative aspekt af arbejdspladsen kan også fremme virksomhedens loyalitet, få folk til at føle sig mere knyttet til arbejdspladsen og opfordre folk til at arbejde sammen gennem konflikter og vanskelige forretningsklimaer.