Hvad er et gyldent håndtryk?

Et gyldent håndtryk er en stor fratrædelsespakke, der tilbydes ledende medarbejdere og andre højtstående medarbejdere.Ofte er betingelserne for et gyldent håndtryk inkluderet i en ansættelseskontrakt, og de betragtes som forsikring mod pludselig eller ufrivillig jobopsigelse.Et gyldent håndtryk kan også tilbydes en medarbejder for at opmuntre ham eller hende til at gå på pension;Dette er almindeligt i systemer som skoler, hvor langtidsansatte tjener flere penge, og det kan være mere omkostningseffektivt at ansætte lærere på indgangsniveau.

Det var detaljeret ved et gyldent håndtryk, afhængigt af positionen.Det inkluderer typisk et engangsbeløb af penge, og det kan også omfatte aktieoptioner eller værdipapirer, fortsat forsikringsdækning eller betaling til pensionskonti.Et gyldent håndtryk inkluderer også typisk et par uger med fuld løn, især hvis ansættelsesoplysningen var pludselig, hvilket gjorde det muligt for den tidligere medarbejder en chance for at inddrive.

Virksomhedsledere er især underlagt skiftende troskab og virksomhedsstrukturering.Som et resultat efterspørger mange gyldne håndtrykkontrakter for at sikre, at de vil blive kompenseret, hvis deres positioner pludselig fordamper eller ændres radikalt.Ledere kan også gøres forældede gennem omarrangement af afdelinger, eller de kan blive fyret for dårlige resultater eller på grund af andre problemer med virksomheden.De fleste ledere er opmærksomme på, at deres jobsikkerhed er meget lav, især hvis de blev bragt i positioner med høj autoritet.

Gyldne håndtryk kan også være sødestoffer til obligatorisk pensionering.I brancher, hvor de langsigtede medarbejdere går på pension er en omkostningseffektiv forretningsbeslutning, bruges et gyldent håndtryk næsten som en straf.Hvis medarbejderen afviser at gå på pension, trækkes tilbudet tilbage, og medarbejderen kan tage et tab.Medarbejdere kan også blive bedt om at gå på pension på grund af faldende jobpræstationer eller alder, i hvilket tilfælde en virksomhed muligvis ønsker at give en anerkendelse af de ansatte år med loyal service.

I et tilfælde, hvor et gyldent håndtryk er en del af en ansættelseskontrakt,Det lønner sig at læse betingelserne omhyggeligt og at afklare tvivlsomme vilkår.Medarbejdere vil måske spørge, om gyldne håndtryk stadig vil blive tilbudt, hvis virksomheder likviderer eller går i konkurs, for eksempel.Det er også vigtigt at spørge om betingelser, hvor fratrædelsespakken ikke vil blive tilbudt.Hvis der tilbydes et gyldent håndtryk til dig at overbevise dig om at gå på pension, skal du læse tilbudet omhyggeligt og ikke være bange for at forhandle;Du kan muligvis få en bedre aftale ved at være fremad om dine ønsker.