Hvad er et jobsamtale?

Et jobsamtale er en samtale, der opstår mellem en potentiel arbejdsgiver og en jobansøger.Under jobsamtalen håber arbejdsgiveren at afgøre, om ansøgeren er egnet til jobbet, mens ansøgeren forsøger at lære mere om stillingen, mens han også imponerer arbejdsgiveren.Som hovedregel er et jobsamtale en vigtig del af processen med at ansøge om et job, og det kan variere i formalitet fra en afslappet samtale til en række alvorlige diskussioner med et udvalg af mennesker, der arbejder i virksomheden.

IFEn jobansøger formår at lande et jobsamtale, det indikerer, at arbejdsgiveren i det mindste har en vis interesse.En ansøger reagerer typisk på en annonceret jobåbning, der giver et CV og andre anmodede materialer.Arbejdsgiveren eller en repræsentativ anmeldelser modtog alle ansøgninger og beslutter, hvem der skal inviteres tilbage til et interview.I nogle tilfælde kan der afholdes en foreløbig samtale i telefonen for at spare ressourcer og tid for begge parter.

Afhængig af størrelsen på en virksomhed og dets organisation kan en ansøger kun have et jobsamtale.Dette er almindeligt med små virksomheder, hvor kandidater ofte interviewes direkte af arbejdsgiveren.I andre tilfælde kan en repræsentant for Human Resources Department muligvis interviewe en kandidat først, og så vil han eller hun gennemgå en række interviews med potentielle tilsynsførere og andet personale.Større virksomheder kan også have interviewpaneler med flere medlemmer, der samarbejder for at tage en beslutning.

Der er en række stilarter og teknikker, der bruges i et jobsamtale.Mange interviews inkluderer adfærdsspørgsmål, spørgsmål om hypotetiske eller faktiske situationer i et forsøg på at lære mere om en kandidat.For eksempel kan intervieweren spørge "Hvad var den værste detailsituation, du nogensinde har været nødt til at tackle?"For nogle job kan der bruges en såkaldt "stressinterview", der holder den interviewede på stedet.Typiske stressspørgsmål inkluderer "Hvordan tror du, at dette interview går" eller "Hvad får dig til at tro, at du ville passe godt ind i dette firma?"

Coaching til jobsamtaler kan blive ret omfattende.Som en generel regel er det en god ide at klæde sig pænt, som om du klæder dig til arbejde.Derudover hjælper det med at blive organiseret og godt sammensat.Det hjælper med at være i stand til at besvare spørgsmål om materiale på dit CV, for eksempel, og det er en fremragende idé at sammensætte en liste over dine egne spørgsmål.Efter et jobsamtale er det konventionelt at ryste hænder med interviewerne og følge op med et takbrev for at holde dit ansigt frisk i din potentielle arbejdsgiveres sind.