Hvad er en arbejdspulje?

Mere almindeligt kendt som en arbejdsstyrke, en arbejdspulje er den tilgængelige gruppe eller pulje af enkeltpersoner, der er kvalificerede til at fungere i en bestemt beskæftigelsessituation.Denne situation kan være i form af en bestemt position inden for en virksomhed, arbejderne, der er forbundet med en bestemt branche, eller endda arbejderne, der bor på et specifikt geografisk sted.Mens der er undtagelser, vedrører henvisninger til en arbejdspulje eller kraft generelt kun til personer, der er involveret i arbejdspladser, og ikke enkeltpersoner, der er ejere eller fungerer i en officiel ledelseskapacitet.

Der er flere egenskaber, der er fælles for enhver form for arbejdspulje.For det første skal de, der betragtes som en del af puljen, være fysisk og følelsesmæssigt i stand til at deltage i en eller anden form for arbejde.Dette kan være ufaglært arbejdskraft, hvor der ikke er lidt eller ingen træning eller specielle talenter, der kræves for at udføre opgaverne.En arbejdspulje kan også omfatte semi-kvalificeret og kvalificeret arbejdskraft, der henviser til enkeltpersoner, der modtager moderat til intens uddannelse for at kvalificere sig til beskæftigelse i visse brancher.Nøglen til at bestemme, hvem der er en del af arbejdsstyrken, er, at alle involverede betragtes som arbejderklasse, og besidder de færdigheder eller træning, der er nødvendigt for at udføre disse opgaver tilstrækkeligt.

Det er ikke usædvanligt for en virksomhed at evaluere den aktuelle status for arbejdskraft i et givet område, før de åbner nogen faciliteter i dette samfund.Dette hjælper virksomheden med at forstå, hvor hurtigt den kan sikre kvalificerede kandidater, tilbyde dem beskæftigelse og få dem tilstrækkeligt uddannet til at drive den nye facilitet.Mange virksomheder opererer interne træningsprogrammer, der konstant uddanner nye og eksisterende medarbejdere til specifikke funktioner.Denne tilgang hjælper med at sikre, at virksomheden altid har en stabil strøm af kvalificerede arbejdere til at opfordre til ekspansion til eksisterende faciliteter eller til at give grundlaget for arbejdsstyrken på en ny facilitet.

Demografien, der er forbundet med arbejdspuljer, kan også ofte ogsåBestem, om en virksomhed ønsker at flytte ind i et givet samfund.For eksempel ville en stor rabatforhandler sandsynligvis flytte hurtigt for at åbne en ny butik i et samfund, hvor de fleste beboere er en del af arbejderklassen og tjener gennemsnitlige årlige indkomster inden for et bestemt interval.I modsætning hertil kan en avanceret forhandler, der fokuserer på salg af varer, der er dyrere, betragte det samme samfund som uegnet til en butiksplacering, og foretrækker at åbne en butik i et samfund, hvor den gennemsnitlige indkomst pr. Husstand er højere.

Afhængig af applikationen kan arbejdspuljen kun omfatte dem, der er aktivt ansat, eller også omfatte dem, der er uddannet og i stand til at arbejde, men er i øjeblikket arbejdsløse.Nogle forfine yderligere arbejdspuljen for at inkludere dem, der er trænet, arbejder eller som aktivt leder efter arbejde, uanset deres træningsniveau.På grund af denne tanke mangfoldighed med hensyn til, hvem der er og ikke er en del af en given arbejdsstyrke, er det ofte nyttigt at definere, hvad der menes med udtrykket, før han forsøger at evaluere den faktiske status for en given arbejdstageres.