Hvad er en personaleansvarlig?

En personaleansvarlig er ansvarlig for medarbejderrelationer og personaleproblemer.Han eller hun er ansvarlig for at rekruttere de rigtige mennesker til et job, afgøre, hvor mange ansatte en virksomhed har brug for at være effektiv, og bestemme den bedste måde at øge personalets produktivitet på.Denne person vil beslutte, hvornår en virksomhed har brug for at ansætte folk, skrive en jobbeskrivelse og udsætte annoncer til jobsøgende.

Da dette job omhandler personale, skal den person, der gør det, vide, hvad de skal se efter hos potentielle medarbejdere.Han eller hun vil skrive interviewspørgsmål, gennemgå applikationer, gennemføre interviews og gøre enhver opfølgning med potentielle medarbejdere.Denne person er ansvarlig for at uddanne nye rekrutter og organisering af orienteringssessioner.

En personaleansvarlig arbejder muligvis uafhængigt med en gruppe, der er indgået for at hjælpe med projekter eller internt som medarbejder.Han eller hun kan specialisere sig i et bestemt aspekt af menneskelige ressourcer, som uddannelse eller rekruttering eller være ansvarlig for alt personale-relateret.Anvendelsesområdet i dette job er baseret på en virksomheds størrelse og behov.Bortset fra rekruttering hjælper en personaleansvarlig medarbejdere med at få deres belønninger og fordele og arbejder for at opretholde et sikkert arbejdsmiljø.Denne person skal være opmærksom på organisationens missionerklæring og sikre, at alle virksomhedspolitikker følges.Derudover skal menneskelige ressourceansvarlige sikre overholdelse af føderale medarbejderes mandater og mangfoldighedspolitikker.

En person i dette job skal stræbe efter at afbalancere en virksomheds arbejdsstyrke ved at sikre, at det rigtige antal mennesker med de rigtige færdigheder bruges effektivt.Personaleansvarlige skal være i stand til professionelt at håndtere en lang række mennesker.Forhandlingsevner og interpersonelle relationsevner er nødvendige for at arbejde med mennesker.

Ikke alt jobbet handler om at arbejde ansigt til ansigt med mennesker.En personaleansvarlig bruger en stor mængde tid på at håndtere papirarbejde og tidsark og skal være organiseret og analytisk.Officerer yder også personlig støtte til personalet og arbejder for at få dem til at føle sig godt tilpas og positive på deres job.Medarbejderopbevaring er et vigtigt mål.

De fleste mennesker, der har dette job, har en college -grad relateret til forretnings- eller administrative ressourcer.De kan også arbejde i de væbnede styrker, og U.S. Marine Corps ansætter for eksempel personaleansvarlige til at føre tilsyn med og styre administration og rådgive om spørgsmål om personlige anliggender og fordele.Titlen er en populær europæisk jobtitel, men i USA omtales de oftere som medarbejdervejledere, menneskelige ressourcemedarbejdere/officerer eller administrative serviceledere.