Hvad er en regional områdechef?
En regional områdechef er en person, der administrerer en geografisk region for en eller anden form for organisation.Ofte er denne organisation et forretnings- eller regeringsagentur med mere end et sted at servicere kunder eller udføre operationer.En regional områdechef er muligvis ansvarlig for en salgsoperation, generel ledelse, sikkerhedsstyring eller muligvis snesevis af andre specialiteter.
Uanset hvad en regional områdechef har til opgave at gøre, vil den enkelte sandsynligvis være ansvarlig for at indstille og opfylde målspecifikt for hans eller hendes felt inden for den tildelte region.I salget kan for eksempel forholde sig til at sælge et vist antal produktenheder eller opfylde en bestemt fortjenstmargen.I sikkerhedsarenaen måles mål sandsynligvis i form af tabt tid fra ulykker eller måske ydeevne under en regerings sikkerhedsinspektion.
I betragtning af de flere placeringer og det faktum, at det ultimative ansvar for hvert sted ligger hos det regionaleOmråde krybbe, denne person bliver sandsynligvis nødt til at udføre en vis mængde rejser.De fleste regionale områdestyrere vil have en hjemmebase, sandsynligvis i Companys National eller Regional hovedkvarter og derefter rejse til andre steder derfra.Mængden af rejser afhænger sandsynligvis af problemer på hvert sted, som manageren er ansvarlig for.Hvis operationerne kører glat i ledereområdet, kan der kræves mindre rejser.Der er dog stadig behov for en vis rejsebeløb på et rutinemæssigt basis.
Regionale ledere opnår ofte denne rang efter at have opnået et vist uddannelsesniveau, erfaring og jobpræstationer.Derfor er det generelt ikke et job på entry-level.Mange arbejder sig op fra at være ledere på et enkelt sted.Andre kan ansættes som regionale ledere baseret på deres arbejde eller ledelseserfaring med andre virksomheder og opfylder alle de uddannelsesmæssige krav, der er beskrevet i jobbeskrivelsen.
En bachelorgrad er ofte påkrævet for at blive overvejet til en regional områdets leder.Nogle kræver muligvis mere avancerede grader eller et specifikt antal år på jobbet.I nogle få tilfælde kan det være muligt at arbejde op til en regional ledelsesstilling uden en fireårig college -grad, der udelukkende er baseret på jobpræstationer.Stadig giver en universitetsgrad generelt kandidater en kant over dem uden en.
En regional områdets manager's løn kan udelukkende være basisløn, men kan også omfatte bonusser eller provisioner, der ofte er baseret på præstationer.Dette er især almindeligt, hvis manageren er på salgsfeltet, men andre felter kan også være en del af et bonussystem.Regionale ledere har også en tendens til at have en højere indtjening end ledere med en enkelt placering, men det kan også være muligt, at en enkelt placeringschef kunne tjene mere end nogle regionale ledere, især hvis de tjener i en position i en lang periode.