Skip to main content

Hvad er et servicebureau?

Et servicebureau er enhver form for virksomhed, der tilbyder forretningstjenester til deres klienter til gengæld for en eller anden form for kompensation.Udtrykket er ofte blevet brugt til at beskrive enhver virksomhed, der tilbyder tekniske supporttjenester til virksomheder af enhver størrelse, samt en slags finansiel institution.I mange tilfælde tillader den support, der tilbydes af servicebureauer, virksomheder at outsource væsentlige funktioner til bureauerne, hvilket reducerer kundens driftsomkostninger.

Et almindeligt eksempel på et servicebureau er den lokale bank.Bankkunder bruger de tjenester, der tilbydes gennem banker for at styre deres økonomi mere effektivt.Til gengæld for tjenester som lån, investeringskonti og endda kontrol af kontoservices, opkræver institutionen gebyrer baseret på tidsplanen, der er leveret til kunden.

En anden almindelig type servicebureau er support til computer- og netværkssystemer.Mange mindre virksomheder foretrækker at outsource pleje og vedligeholdelse af deres interne netværk og det relaterede udstyr til en virksomhed, der tilbyder en bred vifte af teknologibaserede tjenester.Til gengæld for at tage sig af systemet såvel som eventuelle komponenter som desktopcomputere og administration af softwareinstallationer opkræver bureauet ofte et standard månedligt gebyr.En yderligere gebyrplan kan gælde, hvis kunden kræver hjælp til projekter, der ikke er dækket i betingelserne i den månedlige aftale.

outsource -opgaver som lønning og distribution til en form for servicebureau.Med denne ansøgning opretholder bureauet oplysninger om hver medarbejder, herunder detaljer om tilbageholdelse og direkte indskud.Dataene bruges til at udarbejde lønninger baseret på tidsplanen leveret af klienten.De fleste lønningstjenester videresender også midler tilbage til skatter til de relevante skatteagenturer og administrerer processen med at deponere nettoløn til hver enkelt medarbejders udpegede bankkonto.Som med mange andre servicebureau -typer opkræver lønningstjenesten et fast gebyr, normalt for hver behandlet lønningsliste, et tal, der normalt er meget lavere end at ansætte personale til at håndtere lønningsopgaver i huset.

Sammen med de omkostningsbesparelser, der kan realiseres ved at bruge et servicebureau, har mindre virksomheder også fordelen ved at være i stand til at projicere billedet af at være en meget større operation.Dette kan være nyttigt, når man forsøger at sikre klienter, da modellen giver virksomheden mulighed for let at yde det samme niveau af support til sine klienter, som et meget større firma kunne administrere.Når det er kombineret med de lavere driftsomkostninger, er det et valg, der giver mening for mange forskellige typer virksomheder at bruge et servicebureau til en række daglige behov.