Hvad er en fagforening?

Også kendt som en fagforening nogle steder i verden er en fagforening en organisation, der er designet til at fungere som en talsmand og beskytter for arbejdstagere, der beskæftiger sig med en bestemt handel.Denne fortalervirksomhed har ofte form af forhandlingsydelser og lønkrav til fagforeningens medlemmer samt lobbyvirksomhed og føderale regeringer for lovgivning, der beskytter disse arbejdstageres rettigheder.En fagforening er også ofte optaget af arbejdsvilkårene for sine medlemmer, især i forhold til sikkerheden for disse forhold.

Afhængig af fagforeningens art kan organisationens ledelse også arbejde med arbejdsgivere og statslige embedsmænd om flere andre bekymringsspørgsmål for deres medlemmer.For eksempel kan fagforeningsledelse arbejde med arbejdsgivere for at strukturere processer for at styre klager på en måde, der betragtes som retfærdig for alle berørte parter.På samme måde kan fagforeningsembedsmænd samarbejde med arbejdsgivere for at oprette og opretholde standarder for ansættelse og processer for at afslutte medarbejdere, der er medlemmer af Unionen.I nogle situationer kan fagforeninger arbejde med arbejdsgivere for at give grænser for antallet af timer hver uge, som en medarbejder får lov til at arbejde, en faktor, der ofte er relateret til at skabe et sikkert arbejdsmiljø.

En fagforening vil ofte opretholde en lobbyDet repræsenterer dets medlemmers interesser i form af nye og eksisterende love.I denne egenskab kan en fagforening arbejde med medlemmer af specifikke politiske partier eller lovgivere, der i øjeblikket tjener i regeringen til at udarbejde og støtte lovgivning, der beskytter deres valgkreds rettigheder.Det er ikke usædvanligt, at en fagforening også støtter en kandidat til et specifikt kontor i løbet af et valgår.

Værdien af en fagforening er noget kontroversiel i dagens verden.Tilhængere af handel eller fagforeninger mener, at de er nødvendige for at sikre, at medarbejderne behandles retfærdigt af alle og ikke kun nogle arbejdsgivere.Ofte peger tilhængere på reformernes lange historie på den arbejdsplads, der er foretaget på grund af tilstedeværelsen af en stærk union.Kritikere tager undertiden holdningen til, at ideen om en fagforening er forældet i dagens verden, især i nationer, hvor føderale og statslige love allerede beskytter arbejdstagernes rettigheder generelt.Til tider vil disse kritikere også pege på situationer i fortiden, hvor fagforeninger blev kompromitteret af indflydelse fra ydre kræfter og ikke gav fuld støtte til deres medlemmer.Mens debatten om fagforeninger fortsætter, forbliver industrier, der i øjeblikket er forenede