Hvad er et tillidsfald?

Et tillidsfald er en gruppeøvelse, hvor en person bevidst tillader sig at falde for at blive fanget af nogen eller andre i gruppen.Øvelsen bruges af en række grupper, organisationer og forretning til at give de personer, der er involveret en følelse af tillid til hinanden.Det er også designet til at opbygge teamånd blandt medlemmerne for at hjælpe gruppen med at nå sine mål.

I en typisk tillid til efterårsfald danner gruppemedlemmer en cirkel omkring den person, der skal falde.Nogle gange er der en udpeget "spotter", der skal fange personen, der falder.Spotteren skal placeres tæt nok til at fange personen, men langt nok væk til at give mulighed for et næsten komplet fald.

Der er et element af fare i tillidsfald.Den person, der skal falde, står stiv og lige og læner sig derefter bagud.Hun skal ikke prøve på nogen måde at bremse eller forhindre faldet.Når der opstår kvæstelser, er de normalt resultatet af panik fra den person, der falder, eller spotterens fiasko med sikkert at fange personen.Tillid Fall Facilitators anbefaler, at der altid er mindst en erfaren gruppeleder.

I nogle øvelser udvides eller varieres længden gradvist.Det kan omfatte fald fra en stepladder og derefter en scene.Mere end en person kan udpeges til at falde.Fald kan arrangeres i enhver retning, eller den person, der falder, skal vælge en uden at afsløre den.

En variant af trustfaldet er at udføre øvelsen i to faser, et følelsesmæssigt fald og et fysisk fald.Det følelsesmæssige fald involverer tillid til, at der vil være accept fra gruppen.Enkeltpersoner kan stilles spørgsmål som hvorfor de er der, og hvilke styrker de tror, de bringer til gruppen.Deltagerne kan også blive bedt om at forklare deres engagement i gruppen, og hvorfor dens formål er vigtige.Mange facilitatorer mener, at det at opbygge den følelsesmæssige tillid først styrker succes med det fysiske fald.

Der er generelt et spørgsmål og svar -session, sommetider omtalt som en "debriefing", ved afslutningen af en tillidsfaldsøvelse.Deltagerne bliver bedt om at kommentere, hvad øvelsen betød for dem.De opfordres også til at tale om, hvordan det fik dem til at føle sig følelsesmæssigt, især over for resten af gruppen.

Nogle kritikere påpeger, at der ikke er nogen videnskabelig bevis for, at et tillidsfald virkelig bygger tillid.Øvelsen er i et kontrolleret miljø, hvor deltagerne alle forventes at handle på en pålidelig måde.De er også i nærværelse af alle deres jævnaldrende.Gruppeledere påpeger imidlertid, at øvelsen skaber en fælles følelse af formål blandt deltagerne, hvorfra varig tillid vokser, når de fortsætter med at arbejde sammen.