Hvad er en gul hundekontrakt?

I American Slang er en gul hundeaftal en kontrakt mellem en medarbejder og en arbejdsgiver, hvor medarbejderen er enig i ikke at deltage i en fagforening.Dette betragtes som en ansættelsesperiode;Hvis medarbejderen slutter sig eller organiserer en fagforening, kan han eller hun fyres.I USA er denne praksis nu ulovlig, men den blev engang ganske almindelig, brugt som et værktøj til at tvinge folk til at opgive deres ret til at organisere sig i bytte for jobsikkerhed.Arbejdsarrangører protesterede kraftigt udøvelsen af at udarbejde gule hundeaftaler som ansættelsesforhold, og som et resultat blev praksis forbudt i 1932 i henhold til Norris-LaGuardia Act.

Den gule hundeaftale begyndte at optræde i slutningen af 1800-tallet, da arbejdsgivereblev mere og mere bekymrede over kraften i fagforeninger og foreningens indflydelse på amerikanske arbejdspladser.Mange potentielle medarbejdere var villige til at underskrive gule hundekontrakter for at få job og for at sikre, at deres job ville være sikre, og arbejdsgivere brugte dette til effektivt at lukke unionen ud af deres arbejdspladser.Mennesker omtalte sådanne kontrakter som "gule hunde" for at henvise til ideen om, at medarbejdere, der underskrev sådanne kontrakter, var "værd at lidt mere end en gul hund."

Arbejderforeninger modsatte sig naturligvis kraftigt den gule hundeaftale og argumenterede for, at det hæmmede medarbejderens frihedsrettigheder oggjorde det væsentligt sværere for fagforeninger at fremme beskyttelsen af arbejdspladsen.Arbejdsgivere foreslog, at medarbejderne havde valget om ikke at underskrive sådanne kontrakter, skønt fagforeningerne mente, at en høj grad af tvang var involveret, da medarbejderne ofte ikke ville blive ansat uden at underskrive en gul hundeaftale.For mennesker i stressede økonomiske stillinger var der meget lidt faktisk valg involveret, når de blev konfronteret med en gul hundeaftale.

Arbejderforeningerne lykkedes i sidste ende med at vælte praksis i 1932, og friheden til at organisere og tilslutte sig en fagforening blev håndhævet i 1935 medWagner Act, der sætter en bestemt afslutning på den gule hundeaftale.Med friheden til at organisere sig blev fagforeninger meget stærkere og lobbyvirksomhed hårdt for deres medlemmer for at sikre, at amerikanske arbejdere havde sikre arbejdsforhold og fair løn.

Nogle mennesker bruger udtrykket "gul hunde kontrakt" for at henvise til aftalerUnderskrevet af mange mennesker, når de kommer ind i job, der beskæftiger sig med følsomme oplysninger.En aftale uden konkurrence kan også omtales som en gul hundekontrakt i nogle cirkler.Begge disse typer aftaler er almindelige i mange brancher.