Hvad er en encore -karriere?
En encore -karriere er en karriere, der starter efter den traditionelle pensionsalder på 65. Encore -karrierer involverer typisk et helt nyt felt, hvilket kan betyde, at der kræves yderligere uddannelse eller uddannelse.Mange involverer et større fokus på offentlig service og arbejde, som folk føler er meningsfuldt på en eller anden måde.Den stigende popularitet af encore -karrierer betragtes som en positiv fordel for arbejdsstyrken, da det øger antallet af mennesker, der arbejder og bidrager til samfundet.
Siden forventet levealder steg radikalt i det 20. århundrede, mange mennesker, der trak sig tilbage i en alder af 65 årbefandt sig kede og rastløse.Mens de havde ret til pensionsydelser og behandling som ældre, fandt de, at pensioneringsmiljøet ikke efter deres smag, og et voksende antal seniorer begyndte at gå i gang med encore -karrierer.Nogle mennesker startede endnu tidligere, i middelalderen, og overgik fra deres første karrierevalg til et andet felt.
Typisk er en encore -karriere designet til at opfylde et ønske om offentlig tjeneste og et positivt bidrag til samfundet.For eksempel kan nogen udvikle nye uddannelsesværktøjer, arbejde med en kvindes advokatorganisation eller hjælpe med et udenrigshjælpsprogram.Mange babyboomere, der skiftede deres karriere i midten af livet, citerede et ønske om at gøre noget positivt for verden som den primære årsag til kontakten.Nogle gange bringer folk eksisterende færdigheder til en encore -karriere, mens de i andre tilfælde starter friske, hvilket bringer nye færdigheder og årtiers erfaring til deres nye valgte felt.
Mens grundene til at komme ind i en encore -karriere kan være altruistisk, kan der ogsåvære en økonomisk motivation.Nogle seniorer bekymrer sig om størrelsen af deres fordele eller ønsker at sikre, at de er dækket af god sundhedsforsikring.Andre mangler muligvis nok pensioneringsydelser til at gøre fuld pensionering til en mulighed, så de søger en karriere, der vil støtte dem til alderdom.deres karriere.Fremkomsten af encore -arbejde har også ført til et større fokus på alderen på arbejdspladsen, da mange seniorer har vanskeligheder, når de søger beskæftigelse på grund af skadelige holdninger til deres alder.Stigningen af ældre i arbejdsstyrken kan hjælpe med at fjerne nogle af disse fordomme ved at give folk mulighed for at se førstehånds, at ældre medlemmer af arbejdsstyrken kan være meget produktive, positive aktiver.