Hvad er et sammenlåsende direktorat?

Et sammenlåst direktorat er en situation, hvor bestyrelserne for mindst to forskellige forretningsenheder deler en eller flere direktører til fælles.Mens et almindeligt fænomen er der undertiden statslige forbud, der begrænser typen af denne slags virksomheds sammenlåsning, der kan finde sted.Ofte er disse uoverkommelige regler rettet mod at minimere potentialet for, at disse forbindelser kan resultere i oprettelsen af et markedsmiljø, hvor konkurrence påvirkes negativt til det punkt, at det undergraver muligheden for, at Fair Trading skal finde sted.

Mens føderale love ikke forhindrer oprettelse af et sammenlåst direktorat, er der situationer, hvor et bestyrelsesmedlem i en virksomhed ikke samtidig ikke kan tjene i bestyrelsen for et andet selskab.Dette gælder især i situationer, hvor der er noget potentiale for dette forhold til at skabe en urimelig fordel på markedet for et af de to virksomheder, eller give bestyrelsesdirektøren mulighed for at påvirke bestyrelsesbeslutninger på en måde, der giver ham eller hende en urimelig fordel iBetingelser for personlige økonomiske fordele.For at forhindre denne type interessekonflikt implementerer mange regeringer antitrustlove, der behandler disse typer spørgsmål sammen med anden forretningspraksis, der kan resultere i at undergrave fri handel.

Et eksempel på denne type styring af rækkevidden og omfanget af et sammenlåst direktorat findes i USA.Clayton Act fra 1914 tjener som en ændring af den tidligere Sherman -lov.Inden for teksten i denne lovgivning indføres grænser for at forhindre prisdiskriminering af priser, der kan opstå fra denne krydsbestøvning mellem forskellige virksomheder via deres respektive bestyrelser.Lovgivningen forbyder også sådanne handlinger som oprettelse af fusioner eller kontrakter mellem disse enheder, når handlingen sandsynligvis vil resultere i at mindske konkurrencen på markedet eller skabe et monopol, der truer med at kontrollere en hel markedssektor.

Der er to tankeskoler vedrørende indførelse af love og forskrifter, der sætter grænser for dannelsen af et sammenlåst direktorat.Tilhængere ser målinger af denne type som væsentlig for at forhindre virksomheder i alle størrelser fra at skabe upublicerede forbindelser, der fører til urimelig markedsfordel.På samme tid hjælper lovene med at forhindre en lille gruppe af individer i at manipulere beslutningerne fra flere bestyrelser og drage fordel af denne indsats på bekostning af de involverede virksomheder.Kritikere af det sammenlåsende direktorat føler typisk, at virksomheder bør tage en mere aktiv rolle i at skabe vedtægter, der forhindrer bestyrelsesmedlemmer i at sidde i bestyrelserne for virksomheder, hvor der kan eksistere en interessekonflikt, og efterlade håndhævelsen af disse vedtægter til industrien og ikke regeringen.