Hvad er anvendt etik?
Når en gruppe eller virksomhed bestemmer, hvad dens værdi eller etiske system er, skal det skabe en måde at udtrykke det gennem handlinger eller sæt love, som det vil følge.I erhvervslivet kaldes denne oprettelse af en måde at gøre ting på anvendt etik på.Det er anvendelsen af det etiske system til praksis med at drive forretning.
Der er mange måder, hvorpå virksomheden bruger anvendt etik.Efter at have defineret, hvad der er moralsk eller sakrosanct for et firma, kan det oprette koder, som den ønsker, at medarbejderne skal følge, og definere, hvordan folk skal opføre sig for hinanden, og hvilken adfærd der er eller tolereres ikke.
Da en virksomhed også lever efter sit offentlige omdømme, styrer dens fornemmelse af, hvad der er rigtigt eller forkert, de handlinger, det vil tage i verden.For eksempel er en virksomhed, der føles miljøbeskyttelse, vigtig, måder at skaffe materialer, der er i overensstemmelse med den etiske holdning.Virksomheden kan endda finde "grønne" måder at betjene sine bygninger på.Generelt kan det se efter midler til at reducere forbruget af fossile brændstoffer eller dyrebare ressourcer, der ikke let kan udskiftes.
Med ovenstående eksempel er det let at se, hvor hurtigt manglende brug af anvendt etik kan blive kritiseret i verden, hvilket sænker virksomhedens omdømme.Hvis virksomheden hævder, at en af dens værdier er miljøbeskyttelse og derefter gør nogen indsats for at skabe ændringer, der understøtter dette synspunkt, er dens engagement i etikken tvivlsom.Under disse omstændigheder vil det at kræve en etik, der ikke understøttes af adfærd, sandsynligvis få virksomheden til at se tåbelig ud.
Der findes masser af eksempler på, hvordan en moralsk kode bliver til praktisk opførsel, og en virksomhed kan have en række måderAt oprette et anvendt etiksæt.Nogle gange kontraherer virksomheder med rådgivere i forretningsetik eller standardetik for at få hjælp til, hvordan man oversætter værdier til praktiserede værdier.For eksempel kunne en rådgiver kaldes ind for at hjælpe med at skabe praktisk bevis for en virksomheds værdi for sine ansatte.En række funktioner kan indføres på arbejdspladsen, der kan gøre det sjovt at gå på arbejde, og som er støttende, såsom bygning af fitnesscentre, cafeterier og rekreationsområder.
En vanskelighed med anvendt etik er, at det kan være ganske let at ikke fuldt ud forpligte sig til en etik, hvilket opretter dikotomier, der på en gang viser etikken i praksis og også viser, at forretningen modsiger den.Virksomheden, der værdsætter medarbejdere og bygger pæne funktioner for dem, modsiger sig selv, hvis det betaler medarbejderne langt mindre end markedsværdien.En virksomhed, der er forpligtet til grøn opførsel, er muligvis ikke så overbevisende, hvis alle ledere på øverste niveau kører hjem fra arbejde hver dag i gas-guzzling køretøjer.Enhver etisk rådgiver eller hver enkelt virksomhed skal se på, hvordan man konsekvent anvender etik, så det udseendet af modsigelse er ikke skabt, hvilket igen skader omdømme.