Hvad er back office outsourcing?

Back Office Outsourcing er ved at blive et almindeligt valg for mange virksomheder.I denne proces er nogle eller alle back office -ansvarsområder såsom styring af lønningsliste, administration af sundhedsbesparelsesregnskaber, oprettelse af fakturering, kørsel af menneskelige ressourcer og/eller udfyldning af en række informationsteknologi og dataregistreringsjob,bliver håndteret i hus af medarbejdere.Dette kan ofte resultere i besparelser for et firma, der måske betaler lidt mindre for tjenesten, end det ville koste at beholde ansatte i både løn og ting som sundhedsforsikringsbidrag.Det gemte beløb har en tendens til at afhænge af, hvad der er opkrævet, og hvor forretningen bliver outsourcet;Forretning, der sendes til billigere udenlandske lande, kan være billigere, men er ikke altid præference.

Der er en række virksomheder, der er specialiserede i at levere back office outsourcing -tjenester til arbejdsgivere.De kan udføre en eller flere af de job, der er anført ovenfor, og nogle er specialiserede i områder som lønningsliste eller informationsteknologi.Som med at ansætte medarbejdere, er virksomheder nødt til at tænke hårdt over værdien af hver back office outsourcing -service og bestemme baseret på fornemmelse, omdømme, pris og andre faktorer, som de sandsynligvis vil gøre det bedste job.En betydelig mængde tillid skal eksistere, fordi virksomheden overleverer kontrol og dermed en del af sit omdømme til en anden enhed.At sikre, at job vil blive udført til virksomhedens standard og fortsat afspejle det omdømme, som virksomheden har etableret, er afgørende.

Der kan siges meget om de økonomiske fordele ved denne form for outsourcing.At mindske eller fjerne afdelinger kan spare penge og ikke kun i medarbejderløn.Sådanne valg, afhængigt af deres omfang, kunne give virksomheder mulighed for at operere ud af mindre faciliteter.De sparer muligvis penge i ting som elektricitet og varme, og ansætter folk til at føre tilsyn med ansatte i back office, og der kan være andre besparelser.For eksempel betyder det at ansætte en lønningstjeneste muligvis ikke udskrive kontroller, en omkostning, der tilføjer, når der er en masse kontroller at udskrive.

Der er bestemt også underfald og kritik af denne praksis.Back Office Outsourcing kan eliminere højere betalende job, mens virksomheder, der tilbyder det, kan træde ind og give lavere betalende job til folk.Visse felter som informationsteknologi sendes normalt til et andet land, der efterlader en række kvalificerede arbejdstagere, der ikke længere kan finde arbejde i deres eget land.Mens mange mennesker indrømmer nødvendigheden af at outsourcere noget arbejde, har det ført til et mindre indbydende jobmarked i en række dele af verden.

Et andet spørgsmål i kritik af back office outsourcing vedrører bekvemmeligheden eller ulemper, visse former for outsourcing -stillingerFor den gennemsnitlige medarbejder.Medarbejdere er muligvis nødt til at interagere med en række ikke-selskabsbureauer i forhold til sager som sundhedsforsikring, sundhedsbesparelsesregnskaber og lønchecks.Nogle gange er virksomheder nødt til at holde repræsentanter stadig ansat i skeletbesætningskontorer, så medarbejderen har hjælp til at håndtere de virksomheder, der håndterer forskellige aspekter af beskæftigelsen.Oprettelse af disse job betragtes faktisk som klogt, fordi et kendetegn ved vellykket outsourcing er, at det vigtigste selskab gennemgår de tilbudte tjenester, hvilket sørger for, at de opretholder den bedste repræsentant for virksomhedens værdier.