Hvad er basisløn?

Baseløn eller basisløn er det beløb, som en medarbejder tjener til at udføre opgaver, der udelukker bonusser, rejser eller andre kvoter.Baseløn afhænger typisk af jobbet og arbejdsgiveren.Nogle virksomheder tilbyder en lønnet basisløn, mens andre betaler en time.Lønede medarbejdere får ofte et basisbeløb hvert år.Times medarbejderes løn kan svinge, afhængigt af hvor mange timer der arbejdes inden for en lønningsperiode.

Basisløn afhænger ofte af lønstandarder inden for et bestemt land, stat, provins eller by.Det er normalt også specifikt for en bestemt branche og marked.Nogle organisationer har basisløndiagrammer til at forklare og skitsere lønningsstrukturen for alle, der arbejder for virksomheden.De forskellige grene af det amerikanske militær, for eksempel, har hver især basisløndiagrammer, der tydeligt skitserer, hvad hver position kan forvente som kompensation for arbejde.

Når en medarbejder er ansat til en ny position, tilbydes han ofte basisløn, der reflektereraf hans erfaring og det arbejde, han forventes at udføre.Med andre ord er denne grundløn typisk proportional med ansvaret for positionen, så basislønnen er normalt højere for ledelse eller udøvende job.På et konkurrencepræget jobmarked, når arbejdsgivere ønsker at tiltrække de bedst mulige medarbejdere, kan de muligvis tilbyde en øget basisløn.

Time -ansatte i USA skal i det mindste betales den føderale mindsteløn.Mange stater har en højere mindsteløn end krævet af amerikanske føderale regler.Vent personale til restauranter kan blive betalt lavere end mindsteløn, fordi de normalt tjener yderligere tip.I modsætning til lønmodtagere kan en times medarbejder også betales overarbejde og feriebetaling for ethvert ekstra arbejde, der er udført ud over hans sædvanlige timer eller i de nationale helligdage.

Basisløn kan øges med bonusser.Virksomheder kan vælge at give medarbejdernes bonusser til fremragende arbejdsydelse, helligdage og punktlighed.En medarbejder kan også tjene en bonus for at gennemføre en bestemt opgave på en rettidig eller ekstraordinær måde.

Kampagner kan også påvirke en medarbejders basisløn.Hvis han får flere ansvarsområder, afspejler hans løn normalt denne stigning.Demotioner kan på den anden side reducere en persons basisløn.Demotioner kan forekomme, fordi en medarbejder begik en fejl, der ikke var uregelmæssig nok til opsigelse, men alvorlig nok til at have negativ indflydelseDet økonomiske klima bevæger han sig ind i.Virksomheder kan også vælge at betale for flytning af udgifter for medarbejdere, der overføres.I de fleste tilfælde er disse omkostninger ikke inkluderet i basislønberegninger.