Hvad er karrierehåndtering?

Karrierehåndtering er den livslange planlægning og forfølgelse af arbejdsmål.Det, der adskiller det fra at drømme om, at man ønsker at blive, er en aktiv tilgang til at undersøge, derefter skabe og følge en brugbar karriereplan.At tage uddannelseskurser for at gøre denne sti lettere at få er et eksempel på karrierehåndtering.At opbygge kontakter og relationer i branchen, som man brænder for at forfølge, er en anden vigtig komponent i karrierehåndtering.

Sådanne netværk kan udføres på mange måder, fra at tilslutte sig faglige foreninger inden for en bestemt branche til at tage en praktikplads.Praktikpladser er en almindelig og populær type tidlig karrierehåndtering, da de typisk tilbyder studerende deres første brancheerfaring.En praktikplads kan opbygge kontakter såvel som erfaring, der kan føre til et fuldtidsjob, enten med det firma eller en anden i den samme branche.

Opdateringskurser er en senere karrierehåndteringsstrategi.De giver arbejdende fagfolk mulighed for at holde sig ajour i deres karriere.Et opdateringskursus eller efteruddannelse inden for et bestemt felt kan foreslås og betales af arbejdsgiveren.Læsning af relevante branchenyheder og fagtidsskrifter er en anden måde at opnå at holde aktuelle med ændringer eller nylige forskningsopdagelser inden for et felt eller en branche.Jobrelateret læring af enhver art inkluderer træningssessioner, der kan betragtes som en måde at styre en karriere på, hvis de udvider færdigheder eller viden.

På denne måde kan selv et jobsamtale, der ikke fører til den håbede position, være en vigtig del af karriereudviklingen, der kan resultere i bedre ledelse.Hvis jobsøgende forsøger at bestemme, hvad han eller hun kunne have gjort anderledes for at have fået tilbudt stillingen, kan han eller hun prøve nye teknikker til fremtidige interviews.Karrierehåndtering skal typisk begynde med planlægning og strategiopbygning.

Effektiv karrierehåndtering er afhængig af struktureret planlægning snarere end at tage et kursus impulsivt eller hoppe ind i en ny arbejdslinje uden at det passer ind med dem behov eller ønsker.Energien eller ressourcerne, som en person bruger til at styre hans eller hendes karriere, skal bruges med omhu.For eksempel kan studielån betragtes som god gæld, hvis det er sandsynligt, at uddannelsen vil føre til en bedre betalende karriere.At spilde penge ved ikke at kontrollere for at se, om en skole er korrekt akkrediteret eller har en program, som arbejdsgivere respekt ikke ville være god planlægning med hensyn til effektiv karrierehåndtering.