Hvad er udsat pensionering?

Udskudt pensionering forstås normalt for at være en forsinkelse af den dato, hvor en medarbejder vælger at forlade arbejdsstyrken.Udtrykket kan også bruges til at henvise til udsættelse af modtagelsen af pensionsydelser indtil et fremtidig tidspunkt.I nogle tilfælde bruges udskudt pensionering og udsat pensionering om hverandre, mens hvert valgperiode i andre omgivelser har betydning, der adskiller det fra den anden.

Når en medarbejder vælger at arbejde ud over den sædvanlige pensionsalder, er dette almindeligt kendt som udskudt pensionering.For eksempel, hvis den sædvanlige pensionsalder er indstillet til femogtres år, kan medarbejderen udøve sin mulighed for at fortsætte med at arbejde, indtil de når en alder af otteogtres eller halvfjerds.Afhængig af den måde, hvorpå medarbejderens pension eller andre pensioneringsprogrammer er struktureret, kan det at vælge at arbejde et par år til at øge månedlige udbetalinger fra disse planer.Dette er undertiden motivationen til at vælge at arbejde yderligere tre til fem år.

Det er ikke usædvanligt for regeringsenheder at tilbyde deres ansatte både udsat og udsat pensioneringsmuligheder.Mens den faktiske struktur af disse indstillinger kan variere, har de fleste en slags grundlæggende kriterier, som medarbejderne skal overholde, før de er berettigede til begge typer planer.For eksempel kan planerne kræve, at medarbejderen har mindst ti års kontinuerlig eller kumulativ service for at deltage i den udskudte eller udsatte plan.

Når man diskuterer forskellen mellem en udsat og en udskudt pensionsplan, er fokus ofte på den måde, hvorpå fordelene udbetales, såvel som når medarbejderen faktisk går på pension.En udsat pensionsplan kan faktisk give medarbejderen mulighed for at gå på pension tidligt, f.eks. I en alder af toogtres.Udbetalinger fra pensionen eller anden pensionsplan begynder imidlertid ikke, før den tidligere medarbejder når en alder af femogtres.Med en udskudt pensionsplan vælger en medarbejder at arbejde et par år mere og begynder at modtage fordele umiddelbart efter pensionering.

Der er ingen universelle regler, der klart definerer forskellen mellem, hvad der udgør udsat og udsat pensionering.I nogle kulturer bruges udtrykkene til at beskrive det samme sæt af omstændigheder.I andre er der klare sondringer tegnet mellem brugen af hvert udtryk.Af denne grund er det meget vigtigt at afgøre, hvad lokale told gælder, når der henvises til begge typer pensionsordninger, inden de indgår i nogen alvorlig diskussion om pensioneringsmuligheder.