Hvad er fortrolighed i arbejdsgiveren?

Arbejdsgiverfortrolighed er det, som de fleste arbejdsgivere ønsker, at ansatte skal respektere, hvilket betyder, at de ikke ønsker, at medarbejderne skal afsløre fortrolige arbejdsgiveroplysninger til enten de mennesker, de kender, offentligheden eller konkurrerende virksomheder.De fleste nye medarbejdere er forpligtet til at underskrive en arbejdsgiverfortrolighedsaftale, når de begynder at arbejde hos et nyt firma.Når en person arbejder for et firma, er han eller hun typisk interesseret i meget følsomme oplysninger, såsom fortrolige prisoplysninger, kundeoplysninger og markedsføringsstrategier.Dette er alle eksempler på ting, som en arbejdsgiver ønsker at holde fortrolige både under og efter en personligt beskæftigelse hos virksomheden.

I nogle tilfælde bliver medarbejderne utilfredse med det firma, de arbejder for, og kan blive fristet til at bryde arbejdsgiverens fortrolighedsaftale tilPå trods af virksomheden eller for deres egen personlige gevinst.Ting som afskedigelser, lønnedskæringer og andre ændringer i et selskab, der negativt påvirker en medarbejder, kan medføre ønsket om at dele denne fortrolige information.De fleste virksomheder ved dette, og det er en anden grund til, at deres fortrolighedsaftale har en tendens til at være så vigtige.Hvis en virksomhed opdager, at en medarbejder, der enten i øjeblikket er eller tidligere arbejdede for virksomheden, afslører følsomme oplysninger, kan det have ret til at tage retssager mod medarbejderen.

Mange ansatte tænker enten ikke på det faktum, at de underskrev en arbejdsgiverfortrolighedsaftale eller simpelthen ikke husker nogensinde at underskrive en.Virksomheder præsenterer ofte nye ansættelser med en stak papirer til at underskrive, som normalt inkluderer fortrolighedsaftalen, og medarbejderne kan underskrive dem alle uden at tage sig tid til at se dem over.Medarbejdere, der ikke er opmærksomme på fortrolighedsaftalen, er meget mere tilbøjelige til at bryde aftalen.Det kan gavne arbejdsgivere til nøje at gå over fortroligheden med nye ansættelser og understrege vigtigheden af det bestemte stykke papir, før medarbejderen underskriver det.

Foruden arbejdsgiverfortrolighed er der også sådan noget som medarbejderfortrolighed.Når en person ansættes af et firma, deler han typisk meget af sine følsomme oplysninger med dette firma.Hendes arbejdsgiver har muligvis en fil, der indeholder hendes personnummer, lønningsrate og muligvis kredit score.Arbejdsgivere kan også holde CV og andre oplysninger, der kan omfatte navn, adresse og medicinsk historie.De fleste arbejdsgivere er forpligtet til at give deres nye medarbejdere en fortrolighedserklæring, der lover, at eventuelle personlige oplysninger, de opnår, aldrig vil blive delt med eller solgt til nogen.