Hvad er gruppebeslutning?

Beslutning om gruppe er en strategi, der bruges i en række indstillinger, herunder nogle virksomheder.Den grundlæggende idé til denne tilgang er at trække på den kombinerede visdom og oplevelse af dem, der deltager i gruppen for at træffe beslutninger, der er meget sandsynligt at give positive fordele.En strategi af denne type kan anvendes i organiseringen af et specifikt projekt eller anvendes som et middel til at give en vis grad af løbende regeringsførelse til en non-profit organisation, en virksomhed og en bred vifte af ikke-inkorporerede grupper.

En af de vigtigste fordele ved gruppebeslutning er potentialet for at inkludere mennesker med forskellige baggrunde og tankeprocesser, så spørgsmål, som gruppen står overfor, kan udforskes ud fra en bredere vifte af perspektiver.Dette gør det muligt at rejse spørgsmål og bekymringer, der måske er overset på anden måde.På samme tid gør denne bredere mangfoldighed inden for en gruppeindstilling det også muligt at gøre brug af livserfaringer, talenter og formel uddannelse af flere mennesker i opgaven med ikke kun at identificere disse bekymringer, men også udvikle brugbare løsninger til disse spørgsmål.

Organisation inden for en gruppe beslutningsstrategi vil variere afhængigt af den indstilling, som gruppen fungerer.Til tider kan gruppen være meget organiseret med specifikke gruppemedlemmer, der er ansvarlige for at tage endelige beslutninger baseret på gruppens kollektive arbejde.Strukturen kan også være noget løs med hensyn til at tillade en fri strøm af ideer og tanker, der over tid giver gruppen mulighed for at nå en slags konsensus i, hvordan man går videre med en given situation.I mange situationer afhænger struktureringen af gruppen af faktorer, såsom demografi relateret til organisationen selv, og den type mål, der er indstillet til gruppens problemløsning.Uden for at sikre, at organisationen giver plads til alle deltagere at have input til de beslutninger, der i sidste ende træffes.Når de bruges effektivt, udvikler gruppemedlemmer en følelse af ejerskab for de trufne beslutninger, der ofte tjener som et middel til at hjælpe andre, der ikke var involveret i gruppen, med at fange visionen og forstå grundene til, at en bestemt beslutning blev nået.Dette aspekt af gruppens beslutningstagning er især nyttigt i virksomheder og i frivillige støttede organisationer, hvor støtte fra så mange mennesker som muligt er afgørende for den ultimative succes for et initiativ.