Hvad er ferieløn?

Holiday Pay henviser til lønninger, som en medarbejder får, selv når han eller hun ikke er på arbejde.Feriebetaling henviser ikke nødvendigvis til en faktisk kalenderferie, såsom jul, Hanukkah eller påske, for eksempel, selvom det ofte gør det.Denne type betalte fridag er kun en fordel, der ofte tilbydes medarbejderne til at vise påskønnelse af deres hårde arbejde, og at anerkende det faktum, at deres liv uden for arbejdet også er vigtige.

Andre typer ferieløn kan omfatte barselsForlad med løn, sygetid, personlig tid eller ferietid.Generelt henvises disse typer betalt fritid af deres specifikke navne, men de er teknisk set en type feriepenge, hvor en medarbejder kan tage så lidt tid som en halv fridag, op til et par måneder med løn, som iSagen om barselsorlov.Hvert selskab kan have forskellige regler og krav for at kvalificere sig til denne betalte fritid, så det er vigtigt at undersøge dette forud for tiden.

Generelt behøver ferieløn, der er modtaget for faktiske helligdageaf tid, fordi alle, der arbejder for virksomheden, vil være slukket den dag.Timerne vil typisk bare blive inkluderet i en løncheck, som om den dag blev arbejdet, som enhver anden dag.Sygtid eller personlig tid er generelt heller ikke planlagt på forhånd;Disse typer betalte fridage er designet til at give medarbejderne mulighed for at tage fridagen i sidste øjeblik, hvis man bliver syg, eller en familie nødsituation opstår.

Ferietid skal generelt planlægges på forhånd, og det betragtes typisk som god formAt overveje de andre mennesker, som man arbejder med, der måske også vil have nogen tid fri med.Mens sygetid og personlig tid generelt kun varer en dag eller to, kan man tage ferietid i en uge eller to.Eventuelle spørgsmål vedrørende fritid skal rettes til Human Resources Department i din virksomhed, især med hensyn til forlænget fritid, såsom for en alvorlig sygdom, i hvilket tidsrum visse love kan gælde.

Nogle virksomheder giver også medarbejderne mulighed for at udbetaleDeres feriepenge, hvis de ikke tager fridage.For eksempel, hvis man har gemt syv feriedage og ikke bruger dem, kan han eller hun muligvis modtage en udbetaling for disse dage.De fleste virksomheder kræver, at medarbejderne arbejder for virksomheden i seks måneder til et år, før de påløber nogen betalt fritid, så husk også dette.