Hvad er intern rapportering?

Intern rapportering er en forretningspraksis, der involverer indsamling af information til intern brug.Store virksomheder er afhængige af intern rapportering for at tage en række ledelsesbeslutninger, og små virksomheder kan også drage fordel af interne rapporter.I nogle virksomheder er en bestemt medarbejder tiltalt for intern rapportering, mens folk i andre gennemfører interne rapporter som en del af deres job.Disse rapporter er ikke designet til at blive offentliggjort og kan omfatte fortrolige eller proprietære oplysninger.

Et vigtigt område med intern rapportering er økonomisk rapportering.Finansielle rapporter bruges til at overvåge en virksomheds økonomiske sundhed og kan informere beslutninger, der skal træffes om den retning, hvori en virksomhed vil blive taget.For eksempel kunne en intern rapport afsløre, at en division bruger en masse penge udenpå medarbejdere.Disse rapporter kan diskutere effektivitet, jobydelse og andre aspekter af medarbejderaktivitet, der kan være af bekymring.Mange virksomheder støtter også varslere aktivitet og opfordrer medarbejderne til at indgive rapporter, om de har mistanke om, at aktiviteter kan krænke loven eller selskabspolitikken.For eksempel kunne en bogholder kunne udtrykke bekymring over de økonomiske rapporter fra en anden filial af en virksomhed, eller en medarbejder kunne rapportere en manager, der opførtebekvemmelighed.Andre kan tilbyde kommentarer og indsigt.Virksomheder med specifikke ledelsesmæssige tilgange kan generere interne rapporter, der ikke kun afspejler faktiske oplysninger om virksomheden, men giver en vurdering, der er designet til at bestemme, hvor godt virksomheden følger gennem sin ledelsesmæssige tilgang og erklærede politikker.Disse rapporter kan også omfatte ting som resultaterne af medarbejderundersøgelser, forretningsundersøgelser udført af tredjepart, der beder om evalueringer og andre data, der kan betragtes som relevante for ledelsen.

Når en bestemt medarbejder har til opgave at indsamle information til interne rapporteringsformål,Denne medarbejder får normalt gratis kørsel af et firma for at indsamle oplysninger.Hun eller han har muligvis supportpersonale, der kan udføre opgaver relateret til interne rapporter såsom budgetanalyse og medarbejderinterviews.Denne medarbejder skal have fuld adgang for at generere nøjagtige og nyttige interne rapporter til brug af ledelsen.Denne medarbejder holdes også til en fortrolighedsaftale på grund af den følsomme karakter af de materialer, han eller hun håndterer.