Hvad skygger job?

Jobskygge er faktisk en af de mest almindelige af alle træningsteknikker for nye medarbejdere.I det væsentlige involverer jobskygge at bruge en periode med en erfaren ekspert, der observerer alt, hvad han eller hun gør, der er relateret til det arbejde, der forventes at blive udført som en del af den daglige rutine for jobbet.At involvere en ny medarbejder til at fungere som observatøren og en person til at fungere som demonstrant, giver dette den nye leje en chance for at få et greb om, hvad der er involveret i udførelsen af de opgaver, der er knyttet til værket.

Jobskygge kan begynde på et af to punkter i jobuddannelsesprocessen.En af de mest almindelige er at tildele den nye leje til en etableret medarbejder den første dag.Den nye leje kan bruge en til fem dage efter medarbejderens rutine, lære generelle jobansvar, observere, hvordan opgaverne udføres, og få en vis indsigt i metoder, der giver mulighed for effektiv håndtering af jobbet.

En anden mulighed er at implementere jobskyggen efter en periode med orientering i et klasseværelsesindstilling har fundet sted.Med denne applikation tillader jobskyggen, at den nye leje allerede har en vis baggrund i virksomhedens arbejde, med den observation, der er afhentet under jobskygge bygning på dette grundlag for orientering.Kombinationen af strukturerede uddannelsesklasser med jobobservation af en medarbejder med omfattende arbejdserfaring fungerer meget godt i en række indstillinger.

Begrebet jobskygge har mange fordele.For det første kan den nye leje ofte føles skræmt over at udføre opgaver for første gang.Ved at tillade den nye person at jobskygge en lang tid medarbejder i en dag eller to, kan dette ofte opbygge den nye medarbejders tillid.Sammen med denne fordel giver jobskygge den nye leje mulighed for at se procedurer og metoder i faktiske situationer.Dette kan hjælpe med at bringe nogle af de scenarier, der blev skitseret i træningsmaterialet, til live, hvilket gør dem meget mere reelle for den nye leje, end de var i det sikre miljø i klasseværelset.

En tredje fordel ved jobskygge er, at den nye leje ofte har en chance for at begynde at bygge rapport med andre ansatte, som kan hjælpe med at integrere ham eller hende i jobteamet hurtigere.Accept i gruppen kan ofte hjælpe den nye medarbejder med at slappe af og fokusere på at lære de bedste måder at få tingene gjort på, snarere end at være bange for at passe ind i virksomhedskulturen.