Hvad er online outsourcing?

Online outsourcing henviser til praksis med at ansætte en tredjepartsentreprenør eller underleverandør over internettet for at udføre forretningsopgaver, der ellers skulle udføres af en medarbejder på stedet.Outsourcing bærer fordelen ved omkostningsbesparelser for virksomhedsejere og giver dem mulighed for at være mere konkurrencedygtige på markedet.Kritikere af outsourcing mener, at praksis ofte fjerner job fra lokale medarbejdere, især hvis en virksomhed outsources opgaver til arbejdstagere eller virksomheder i udenlandske nationer.Et individuelt job kan outsources af en virksomhed, eller en hel forretningsproces kan outsources.

Virksomheder bruger ofte online outsourcing for at få en bestemt forretningsproces udført.Eksempler på processer, der kan outsources, inkluderer menneskelige ressourcer, lønningsliste og regnskab.I stedet for at betale fuldtidsansatte for at udføre disse opgaver, vil en virksomhed outsource processen og betale tredjepartsselskabet eller individet for at udføre opgaverne, når det er nødvendigt.Andre gange kan et firma muligvis have en engangsopgave, der skal udføres.For eksempel kan en virksomhed muligvis have brug for et logo -design.I stedet for at uddanne en medarbejder til at designe logoet eller ansætte en ny medarbejder til at gøre det, kan virksomheden outsource opgaven til et ekspertfirma, der gør logo -design.Når opgaven er afsluttet, er kontrakten med designeren ender.

Online outsourcing er en metode, hvormed virksomheder kan øge fortjenstmargenerne og undertiden holde flere arbejdstagere ansat.HomeShoring er for eksempel processen med at ansætte en tredjepartsentreprenør, der arbejder hjemmefra for at udføre forretningsprocesser.Medarbejderen er fra det samme land som virksomheden, der ansætter dem, og dermed navnet Homeshoring.Medarbejderen kan udføre opgaver, såsom behandling af kundeserviceopkald, fakturering af kunder, korrekturlæsning og redigering af marketingkopi eller andre opgaver.Til gengæld kan virksomheden muligvis betale den telekommunikationsmedarbejder en lavere sats end en fuldtidsansat på stedet, og vil ofte spare på omkostninger ved ikke at give den medarbejder en sundhedsforsikring eller andre fordele.Medarbejderen sparer ofte penge ved ikke at skulle pendle til et kontor, og undersøgelser har vist, at mange arbejdstagere er meget mere produktive, når de arbejder hjemmefra.

Mange arbejdsgrupper og andre organisationer er kritiske over for online outsourcing.Nogle virksomheder outsource tekniske job til fremmede lande, der betragtes som at tage job væk fra lokale arbejdstagere.Virksomheder er ofte i stand til at betale tekniske medarbejdere en meget lavere løn end arbejdstagere i deres hjemland, og betragter dette som en måde at reducere omkostningerne og øge overskuddet på.For eksempel bruger mange elektroniske ingeniørfirmaer i USA online outsourcing til at ansætte ingeniørfirmaer i Indien;Arbejdstagere der er i stand til at udføre de samme opgaver for meget lavere lønninger.