Hvad er overtidsrejser?

Overtidsrejser er arbejdsrelateret rejse, der opstår i overtidstimer, så medarbejderen kan indsamle overtidskompensation for de arbejdstimer.Forordninger, der vedrører overtidsrejse, varierer efter nation, og nogle brancher har deres egen beskyttelse og regler, der kan komme i spil med rejsekompensation.Generelt kan medarbejdere betales for rejser, hvis det foretages efter ordre eller anmodning og involverer direkte arbejdsaktiviteter, og hvis rejsen får medarbejderen til at gå på overarbejde, får den medarbejder yderligere løn.

Medarbejdere kan ikke kræve arbejdstid for pendler,Selv når de er nødt til at gå ud af deres måde på grund af konstruktion, dårligt vejr eller andre problemer, medmindre de arbejder under pendlen.Således ville en medarbejder, der kører til og fra arbejde, ikke modtage erstatning for det.Omvendt ville en medarbejder, der kører en shuttle leveret af arbejdsgiveren, der arbejder om bord, blive kompenseret.Overtidsrejser er især klare på dette punkt, når medarbejderne forventes at arbejde, mens de rejser til og fra jobstedet.

Travel, der er foretaget i løbet af arbejdsdagen for at udføre arbejdsaktiviteter, kan også kvalificere sig til overtidsrejser.Dette inkluderer rejser mellem jobsteder, pickups og leverancer og lignende aktiviteter.At køre til frokost ville på den anden side ikke kvalificere sig, fordi medarbejderen er på pause.Medarbejdere kan også udfordre forslag om, at de skal planlægge arbejdsrelaterede ture til deres pauser, da sådanne ture er teknisk arbejde og ville skære ned i lovligt mandat pausetid.

Hvis en arbejdsgiver udsteder en ordre eller anmodning om at gennemføre rejser til arbejdsformål, somAt køre en lastbil til et jobsted eller droppe dokumentation, det betragtes som arbejde, og medarbejderen har ret til kompensation.Hvis det ser ud til, at rejsen vil få medarbejderen til at gå på overarbejde, kan det være tilrådeligt at bringe dette op med en vejleder.Nogle arbejdspladser kræver overtidstilladelse og kan beordre medarbejdere til at gå hjem tidligt på en anden dag for at udgøre forskellen, hvis de ved et uheld spilder ud i overtidstimer.

Overtidskompensation kan være juridisk kompleks, især med problemer som rejser.Nogle former for rejser falder i et gråt område, hvor en arbejdsgivers forpligtelser kan være uklare.Medarbejdere, der ikke er sikre på en arbejdsgivers holdning til rejser, ønsker muligvis specifikt at spørge, når de bliver bedt om at rejse på arbejde.Hvis de føler, at arbejdsgiveren er i fejl med en overtidsrejsepolitik, kan de anmode om oplysninger fra et regeringsagentur, der håndterer arbejdsrettigheder.