Hvad har betalt familieorlov?

Betalt familieorlov betales fri fra arbejde med det formål at pleje et sygt familiemedlem, der limes med en ny tilføjelse til ens familie eller er ved at komme sig efter en sygdom eller skade.Når en person har betalt familieorlov, modtager han en indkomst i den tid, han er væk fra arbejde.Denne indkomst kan udgøre hans typiske løn eller kun en del af den.Derudover er denne type orlov normalt jobbeskyttet, hvilket betyder, at et medarbejderjob venter på ham, når hans orlov er forbi, og han er klar til at vende tilbage til arbejde.

Når en person har familieorlov til rådighed for ham, er dette adskilt fra andre måder, han normalt kan tage fri fra arbejde.For eksempel kan en person have syge, personlige og feriedage, han kunne bruge, når han har brug for fritid.Betalt familieorlov er imidlertid helt adskilt fra almindelige typer betalt orlov.Som sådan vil det at drage fordel af familieorlov ikke blande sig med antallet af syge, personlige eller feriedage, som en person har til rådighed for ham.

Den nøjagtige definition af betalt familieorlov kan afvige lidt fra jurisdiktion til jurisdiktion.Mange steder giver betalt familieorlov imidlertid en medarbejdertid til at komme sig efter fødsel, obligation med en nyfødt eller tilbringe betydelig tid med et nyligt adopteret barn.Nogle virksomheder kan også give betalt orlov for at give medarbejderne mulighed for at pleje syge familiemedlemmer.

Det er vigtigt at bemærke, at mange jurisdiktioner ikke har love, der kræver, at arbejdsgivere betaler for familieorlov.Mange kræver dog, at arbejdsgivere leverer ubetalt orlovstid.Desværre kan selv ubetalte orlovskrav være begrænset i nogle jurisdiktioner.For eksempel har nogle jurisdiktioner love, der kun kræver, at arbejdsgivere på mindst 50 arbejdstagere leverer ubetalt orlov.I sådanne tilfælde kan disse love muligvis kun gælde for medarbejdere, der opfylder visse kriterier, såsom at have afsluttet et bestemt antal arbejdstider i det foregående år.

Selvom der er nogle jurisdiktioner, hvor arbejdsgivere ikke er forpligtet til at give betalt familieorlov, kan medarbejderne stadig have chancen for at få det.I nogle lande kan regeringsprogrammer sponsorere orlov med løn.Nogle arbejdsgivere kan også tilbyde betalt familieorlov som en del af deres valgfri medarbejderfordelpakker.Derudover kan nogle arbejdsgivere tilbyde betalt familieorlov, men begrænser den tid, en person kan drage fordel af det eller tilbyde halvløn i løbet af orlov i stedet for fuld løn.