Hvad har betalt orlov?

En af de grundlæggende fordele, der er inkluderet i mange typer arbejde, er betalt orlov.I det væsentlige er betalt orlov en situation, hvor medarbejderen er væk fra arbejdspladsen med tilladelse fra arbejdsgiveren, men fortsætter med at modtage løn eller løn i denne periode.Betalt orlov indtager flere forskellige former.Her er nogle eksempler på betalt orlov, og hvordan de normalt beregnes.

Måske er den mest almindelige form for betalt orlov relateret til overholdelsen af helligdage.Næsten hver arbejdsgiver leverer den typiske daglige lønningsløn på helligdage, at virksomheden er lukket.Det nøjagtige beløb er baseret på det sædvanlige antal arbejdede timer og den lønningsrate, der er knyttet til positionen.Denne type betalt orlov kræver ikke, at medarbejderen ansøger om fritid;I stedet tildeles det simpelthen af arbejdsgiveren.

Sygefravær er en anden form for betalt orlov, der ofte udvides til medarbejderne.Generelt er der en formel på plads, der giver medarbejderne mulighed for at tjene sygetid.For eksempel giver nogle virksomheder en dag med sygefravær for et specificeret antal arbejdede dage.Over tid giver dette medarbejderen mulighed for at opbygge en bank med sygedage, der kan opfordres til i tilfælde af en alvorlig sygdom, såsom en operation.Med denne type betalt orlov gælder medarbejderen normalt på forhånd, hvis han eller hun er ved at gennemgå en forudplanlagt kirurgisk procedure, eller gør ansøgningen på bagsiden i tilfælde af et uventet sundhedsmæssigt problem.

Ferietid er også en form for betalt orlov, der er optjent baseret på den tid, som medarbejderen har været hos virksomheden.I nogle tilfælde tildeles ferietid som en blok på årsbasis.I andre tilfælde påløber medarbejderne feriedage, når de arbejder gennem året, og bygger en bank på dage, der på et tidspunkt kan bruges.Med feriedage ansøger medarbejderen om tilladelse til at tage dagene, og handlingen er underlagt arbejdsgiverens godkendelse.

Bereaveringstid tildeles normalt i tilfælde af død af en nær slægtning.De fleste virksomheder definerer, hvilken type familiær relation der kræves for at kræve berøringstid.Generelt anvendes denne type betalt orlov til, når medarbejderen lærer om dødsfaldet, skønt det faktiske papirarbejde kan blive forsinket, indtil medarbejderen vender tilbage til arbejde efter berøringsperioden.

Forskellige typer familieorlov er også almindelige eksempler på betalt orlov.For nye mødre og fædre giver mange virksomheder familie til, at de nye forældre kan tilbringe med det nyfødte.Mens barselsorlov har eksisteret i nogen tid, giver flere og flere virksomheder også faderskabsorlov, hvilket giver faren tid til at binde sig til sit barn og hjælpe med at tage sig af moderen under hendes bedring fra graviditeten.Som med nogle former for betalt orlov anvendes familieorlov ofte på forhånd.