Hvad er lønningsliste?

Udtrykket lønning omfatter enhver medarbejder i et selskab, der modtager en regelmæssig løn eller anden kompensation.Nogle ansatte kan blive betalt en stabil løn, mens andre betales for arbejdstimer eller antallet af producerede varer.Alle disse forskellige betalingsmetoder beregnes af en lønningsspecialist, og de passende lønchecks udstedes.Virksomheder bruger ofte objektive måleværktøjer, såsom tidskort eller timesedler,et lommeregner eller computerprogram.Regelmæssige fradrag såsom skatteregenskaber, medicinsk forsikring, fagforeningskontingent, velgørenhedsbidrag og så videre kategoriseres og trækkes derefter ud.Den resterende saldo konverteres derefter til en check eller elektronisk indbetaling og bliver medarbejdernes netto løn for den periode.I USA identificerer lønningsafdelinger også arbejdsgiveren og ansatte med en føderal kode og holder en løbende sammenhæng på den samlede indkomst og fradrag for regnskabsåret.

For små virksomhedsejereHøjeste prioriteter.Selv hvis virksomheden selv ikke er blevet rentabel, skal medarbejderne stadig kompenseres for deres tjenester.Dette er grunden til, at mange mindre virksomheder foretrækker at holde deres lønforpligtelser så lave som muligt, indtil de har nået et vist niveau af rentabilitet.Det er ikke usædvanligt for små virksomhedsejere at give afkald på deres egne lønninger for at betale deres ansatte.Nogle mindre virksomheder er afhængige af brugervenlig computersoftware til at konfigurere et simpelt system komplet med checkprintere og fillagring.Større virksomheder kan tildele uddannede regnskabsfolk til at håndtere lønproblemer som en del af deres samlede opgaver.Virksomheder uden midlerne til at opretholde deres egne systemer vælger ofte at opdrætte denne opgave til eksterne specialister.

Da lønningsregistre er baseret på objektive kriterier, såsom tidskort og føderale skatteformer, kan eksterne regnskabsfolk udføre alle beregningerne, gemme alleDe år til dato data og udstedelse betaler rettidigt.Arbejdsgivere har simpelthen brug for at opdatere disse virksomheder med ændringer i medarbejderlønssatser eller fradrag.