Hvad er ledelse i den offentlige sektor?

Management i den offentlige sektor repræsenterer de stillinger, der findes i føderale, statslige og lokale agenturer eller kommuner.Positioner inkluderer byledere, administratorer, valgte embedsmænd og lignende typer ledere.Enkeltpersoner i disse positioner er typisk ansvarlige for styring af agenturets eller kommunens ressourcer og træffer beslutninger, der forbedrer levebrødet for mennesker, der bor i det område, der er omfattet af ledelsespositionen.Forvaltning af den offentlige sektor er noget sammenlignelig med ledere i den private sektor, med et par forskelle med hensyn til erfaring eller uddannelse.

Personer, der har den offentlige sektors ledelse, er typisk meget synlige for udenforstående.Beslutningstagning, bevillinger og budgetnedskæringer kan alle ses for dem omkring agenturet eller kommunen.Ledere i den offentlige sektor skal have tyk hud for at tage varme eller hårde kommentarer fra enkeltpersoner, der gætter deres beslutninger.De skal dog også huske, at de arbejder for og repræsenterer deres valgkreds.Mennesker, der har valgte stillinger, er ofte nødt til at afstemme bestanddele eller gennemgå beslutninger med hensyn til offentlig modtagelse.Ledere, der konsekvent går imod offentligheden eller affaldsagenturet eller kommunens midler, vil typisk ikke vare meget længe på kontoret.

Byledere er måske den mest almindelige ledelse af den offentlige sektor, der er ukendt for enkeltpersoner.Mens borgmestre og rådsmedlemmer repræsenterer vælgere og har brug for regelmæssige valg for at fortsætte i embedet, modtager byledere udnævnelse og godkendelse fra disse valgte stillinger.Byledere arbejder med budgetter og tildeler ressourcer til at gennemføre projekter, der er stemt om af vælgere eller godkendt af borgmestre og rådsmedlemmer.Byledere har ofte brug for en forretningsstyring og en vis erfaring med at føre tilsyn med kontorstillinger og andre arbejdstagere.Erfaring i den private sektors ledelse er også gavnlig for byforvaltere, da de opgaver og aktiviteter, der er involveret i den offentlige ledelsesstilling, er meget ens.

Andre ledelsesstillinger i den offentlige sektor under bychefen ligner den private sektors ledelsesstillinger.Ledere og vejledere er ofte på flere niveauer i disse strukturerede miljøer.I mange tilfælde falder ledelsesstillinger i den offentlige sektor i en centraliseret organisationsstruktur.Bychefen vil føre tilsyn med flere ledere, der igen fører tilsyn med individuelle afdelinger.Afdelinger kan omfatte offentlige arbejder, nødhjælpstjenester, infrastruktur og andre afdelinger, baseret på størrelsen og omfanget af agenturet eller kommunen.

Selvom det ligner det offentlige miljø, kan det være vanskeligere at modtage forfremmelse i den offentlige sektor.For eksempel ser borgmestre og byråd ofte efter enkeltpersoner med specifik erfaring til at udfylde bychef -stillinger.Byledere kan til gengæld derefter ansætte enkeltpersoner til at føre tilsyn med individuelle afdelinger.Kampagner inden for afdelingen er mulige, selvom dårligt betjente afdelinger typisk har få mennesker, der kan udfylde denne position.Høj omsætning i bychefens position kan også reducere loyaliteten fra denne position til arbejdstagere på lavere niveau, hvilket begrænser muligheden for forfremmelse.