Hvad er tilbageholdende løn?

Retroaktiv løn er løn, som en medarbejder skyldes for arbejde, der allerede er afsluttet.Det består ofte i form af et engangsbeløb, hvor forskellen mellem hvad medarbejderen blev betalt, og hvad medarbejderen skulle have været betalt over i en check.Nogle gange kan der opnås en aftale, hvor arbejdsgiveren udbetaler små betalinger med hver løncheck, indtil forskellen er sammensat.Der er en række grunde til, at folk kan have ret til tilbagevirkende løn.

Den mest almindelige årsag til, at denne situation finder sted, er løbende arbejdsforhandlinger.Mens forhandlinger er i gang, fortsætter arbejdsgiveren med at betale ansatte til den etablerede sats.Når forhandlingerne er forbi, kan de omfatte en klausul om, at medarbejderne har ret til tilbagevirkende løn, startende på en fast dato, fordi en del af aftalen inkluderer en lønforhøjelse.Arbejdsgiveren er forpligtet til at udgøre forskellen som en del af den samlede vedtagelse af aftalen.

Det er også muligt for en arbejdsgiver at tilbyde en tilbagevirkende lønforhøjelse.Dette kan gøres for at belønne eller beholde medarbejderne ved ikke kun at give dem en forhøjelse, men anerkender deres hårde arbejde i forudgående lønperioder.Det er vigtigt at bemærke, at arbejdsgivere i de fleste tilfælde ikke kan deltage i en tilbagevirkende lønnedskæring;Hvis lønningerne skal reduceres, skal medarbejderne underrettes i starten af den lønningsperiode, hvor nedskæringen træder i kraft, så de kan beslutte, om de skal acceptere nedskæringen eller søge andet arbejde.

Retroaktiv løn kan også opstå, når en medarbejder identificereren fejl.En medarbejder kan indse, at han eller hun er klassificeret i den forkerte karakter, at matematik blev udført forkert, eller at medarbejderen havde ret til overarbejde og ikke modtog den.I disse tilfælde bringer medarbejderen forskellen under arbejdsgiverens opmærksomhed, og arbejdsgiveren er forpligtet til at gøre det op.Normalt er folk nødt til at identificere disse situationer inden for en bestemt periode, eller de vil tabe på noget af den tilbagevirkende løn, som de har ret til.

Medarbejdere skal betale skat på tilbagevirkendeDeres samlede lønninger for det givne år.Folk skal være opmærksomme på, at fordi deres tilbageholdelser kan have været baseret på deres lavere indkomst, kunne de ende med at skylde penge i skatter i slutningen af året på grund af lønændringen.