Hvad er personaleindustrianalyse?

Analyse af personaleindustrien er en omfattende undersøgelse af den aktuelle status og fremtidsudsigter for jobplaceringstjenester.Analysen ser typisk på aktiviteterne for større virksomheder i branchen i løbet af et år i et bestemt land.Den studerer indtægter, vækst og nye udviklinger, der kan påvirke udbuddet og efterspørgslen.Resultaterne sammenlignes med branchens tilstand i tidligere år for at nå en konklusion om, hvorvidt bemandingsbranchen er stabil eller ustabil, voksende eller kontraherende.

Analytikere, markedsforskere, konkurrenter og økonomer bruger brancherapporter til at spore ændringer i et landerhvervssektor på årsbasis.En af de brancher, der spores nøje, er personaleindustrien.Branchen er sammensat af virksomheder, der placerer midlertidig, kontrakt og faste medarbejdere med virksomheder, der har behov eller åbne positioner.Disse typer beskæftigelsestjenester er en vigtig kilde til økonomisk aktivitet i mange lande omkring og påvirker direkte arbejdsløshedsstatistikker.

Den største del af personaleindustriens analyse vedrører etablering af den samlede indtægt, der genereres i løbet af et år af virksomheder, der er identificeret som bemandingsorganer.Større virksomheder, der udgør hovedparten af denne indtægt, identificeres og rangeres.Ofte undersøges disse virksomheder for at give indsigt i branchens specifikationer, såsom det gennemsnitlige antal placeringer, som et firma gør om dagen.Denne dataindsamling kulminerer med en bestemmelse af størrelsen på bemandingsbranchen og procentdelen af landets samlede økonomi, den repræsenterer.På denne måde kan analytikere bestemme, hvor vigtig industrien er for den samlede økonomi.

Der er også specifikke detaljer om, at personaleindustri -analyse er designet til at afdække, der er vigtige for personalebureauer.Denne type analyse afslører kilderne til industriindtægter.For eksempel bestemmer det, hvilken del af indtægterne der kommer fra midlertidige placeringer mod permanente placeringer.Data som dette kan hjælpe personalebureauer med at dirigere deres ressourcer til indtægtskilder, der har vækstpotentiale snarere end til tjenester, der ikke har set vækst i år..Rapporten identificerer nationale og internationale faktorer, der kan påvirke efterspørgsel eller udbud i den nærmeste fremtid, såsom ændringer i arbejdslovgivningen og krympende arbejdskræfter på grund af lave fødselsrater.Analytikere bruger rapporten til at bestemme industriens tilstand inden for et enkelt land eller for at sammenligne industrier i forskellige lande.Analyse af personaleindustrien kan indikere, hvilke lande der har voksende markeder for beskæftigelsestjenester, og hvilke lande der har stillestående markeder.