Hvad er strukturel arbejdsløshed?

Strukturel arbejdsløshed, en af de vigtigste arbejdsløshedstyper, er uoverensstemmelsen mellem jobåbninger og jobsøgende i en økonomi.For eksempel kan lokale jobsøgende generelt være dygtige, men mangler de specifikke færdigheder, der kræves til tilgængelige jobåbninger.Denne type arbejdsløshed kan også resultere, hvis tilstrækkeligt kvalificerede arbejdstagere søger beskæftigelse, men tilgængelige job er i en anden del af landet eller verden.Enhver forskel mellem tilgængelige arbejdstageres evner og kravene til åbne positioner kan betragtes som strukturel arbejdsløshed.

Dynamikken på arbejdsmarkedet har en tendens til at give anledning til strukturel arbejdsløshed.Skiftende markedsforhold, såsom skiftende teknologi, ændrer kontinuerligt efterspørgslen efter arbejdskraft.Uddannelse kan blive et stort problem, da arbejdere forsøger at forudsige det fremtidige jobmarked.Uddannelse til specialiserede færdigheder kræver en betydelig mængde tid og ressourcer.Den resulterende forsinkelse mellem den faktiske efterspørgsel efter arbejdskraft og det aktuelle færdigheds sæt af tilgængelige arbejdstagere er en væsentlig årsag til strukturel arbejdsløshed.

En anden årsag til strukturel arbejdsløshed er det geografiske uoverensstemmelse mellem job og arbejdstagere.I en storskala økonomi som USA udgør normalt at flytte til en anden del af landet for at arbejde en stor hindring for arbejdstagerne.Økonomiske omkostninger, der er involveret i at flytte, er ofte aftalere.Andre barrierer for at flytte inkluderer familiebånd og regionale levende præferencer.

Sæsonbestemt arbejdsløshed kan også forårsage denne type arbejdsløshed.Job, der kun findes i løbet af en del af året, forlader arbejdstagere arbejdsløse i slutningen af sæsonen.I koldere klima kan byggearbejde kun finde sted i løbet af sommeren.Tilsvarende findes der kun mange landbrugsjob for en brøkdel af året.Hvis arbejdstagere ikke er i stand til at finde andre job i de resterende måneder af året, kan strukturel arbejdsløshed resultere.

Retsmidler mod strukturel arbejdsløshed varierer fra andre typer arbejdsløshed.Dette problem kan generelt ikke fjernes ved engangsstimulusforanstaltninger, fordi denne type arbejdsløshed ikke involverer en mangel på job.Nogle har foreslået, at regeringsprogrammer til at omskolere arbejdstagere kan forbedre problemet.Derudover kunne der leveres skatteincitamenter til virksomheder, der lokaliserer job inden for områder med overskydende arbejdskraft.På trods af disse responsive foranstaltninger er det tvivlsomt, at denne type arbejdsløshed kan fjernes fuldstændigt.Så længe der findes usikkerheder i økonomien, såsom teknologisk innovation og udviklende offentlig smag, vil strukturel arbejdsløshed sandsynligvis eksistere til en vis grad.