Hvad er forbindelsen mellem vidensteknik og styring?

Knowledge Engineering involverer opbygning af videnbaserede systemer, der sigter mod at opnå det samme niveau af ekspertise som en person, der anvender specialkendskab og erfaring.Den største vanskelighed med at anvende vidensteknik har en tendens til at være i erhvervelsen af en tilstrækkelig kvalitet og mængde viden til at gøre det muligt at løse et problem af systemet.Disse vanskeligheder med at klassificere og arkivere viden til hentning, når det er nødvendigt, ligner de opgaver, som vidensstyring står overfor i enhver organisation.Videnstyring kan derfor drage fordel af nogle af de analytiske værktøjer til vidensteknik, såsom klassificering af videnbaserede operationer i forskellige typer opgaver, der kræver bestemte teknikker.Knowledge Engineering and Management deler derfor lignende mål, og de værktøjer, der bruges af vidensteknologi, kan være nyttige til videnstyring.

Vidensteknik er relateret til datalogi og kunstig intelligens, der sigter mod at være lig med menneskelig ekspertise i at producere sofistikerede svar på komplicerede situationer.Målet er at fremstille et system, der kan analysere essensen af et problem og producere en løsning ved at trække på en krop af detaljeret viden fra organiserede databaser.Den strukturerede viden kan derefter opretholdes og forbedres af feedback, hvilket fører til kontinuerlig vurdering og forbedring af systemet.Hver type viden, der bruges af systemet, kræver anvendelse af bestemte teknikker for at sikre, at viden bruges fuldt ud.Knowledge Engineering and Management er forbundet med behovet for at erhverve og organisere viden til at fokusere på at løse problemer og identificere muligheder.

De koncepter, der bruges i nogle aspekter af vidensteknologi.Visse analytiske opgaver i videnstekniske applikationer involverer arrangement og manipulation af viden og kan tjene som en model til lignende videnstyringsaktiviteter.Metoder, der bruges af vidensteknik til at udføre opgaver, såsom klassificering, vurdering og planlægning på grundlag af en struktureret videnbase, kan være overførbar til brug i videnstyring.Videnteknik og ledelse er begge nødt til at klassificere opgaver og organisere viden for at hjælpe deres analyse.

I praksis ville en tilgang trukket fra vidensteknik forsøge at identificere problemer og områder i en organisation, hvor muligheder kan eksistere ved hjælp af værktøjer som interviews og diskussionermed relevant personale.Resultaterne af denne øvelse ville blive matchet mod organisationens mål og dens missionerklæring under hensyntagen til de vigtigste drivkræfter for værdi i virksomheden.Resultatet af denne analyse, der forbinder vidensteknik og styring, ville være en oversigt over de største udfordringer og muligheder, der burde være fokus for videnstyring i virksomheden.