Hvad er forbindelsen mellem arbejdsmiljø og sundhed?

Forbindelsen mellem arbejdsmiljø og sundhed er stort set baseret på den type arbejdsplads, man er i. I et negativt fjendtligt arbejdsmiljø kan stressniveauer være meget høje, hvilket kan have negative sundhedsmæssige virkninger, såsom en stigning i blodtrykket, ellerEn stigning i risikoen for blandt andet hjerte -kar -sygdom.I et positivt arbejdsmiljø kan forbindelsen mellem arbejdsmiljø og sundhed imidlertid gå den anden vej;Når folk tilbringer deres dage med at føle sig glade og værdsatte, har de en tendens til at være sundere generelt.

Selvfølgelig er disse forbindelser mellem arbejdsmiljø og sundhed ikke sat i sten.Alle beskæftiger sig med stress på forskellige måder, og nogle mennesker har mere effektive metoder end andre.Det er imidlertid bevist, at vedvarende stress kan have ekstremt skadelige virkninger på helbredet, endda ført til højere hændelser af kræft.Stress i arbejdsmiljøet kan komme i mange former;Mennesker, der ikke kommer godt overens med deres kolleger eller chef, medarbejdere, der føler, at de får for meget arbejde og ikke nok tid til at gøre det, eller folk, der føler, at deres indsats på arbejdet aldrig er værdsat, er bare et par af de mereAlmindelige arbejdsstressorer.

Selvfølgelig kan fysisk arbejdsmiljø også have en negativ indflydelse på helbredet på en måde, der er helt ikke relateret til stress.Et utrygt arbejdsmiljø, hvor et stort potentiale for skade eksisterer, er et eksempel, eller et job, der kræver hyppig håndtering af farlige kemikalier, kan helt sikkert forårsage en negativ sammenhæng mellem arbejdsmiljø og sundhed.På et mere grundlæggende niveau finder nogle mennesker, at den recirkulerede luft i en kontorbygning kan få dem til at udvikle allergier eller hyppig næse- og halsirritation.

Forbindelsen mellem arbejdsmiljø og sundhed behøver ikke nødvendigvis at være negativ.Arbejdsgivere kan tage skridt for at sikre, at deres ansatte arbejder sikkert og bærer beskyttelsesudstyr eller træffer foranstaltninger for at forhindre skade eller sygdom.Undersøgelsesmedarbejdere regelmæssigt kan være en måde at måle arbejdsglæde på;Medarbejdere er mere tilbøjelige til at være ærlige i en anonym undersøgelse.Derudover er arbejdspladser, der tager skridt til at gøre arbejdsmiljøet et positivt, ofte meget fordelagtigt for deres medarbejderes sundhed;Disse trin kan være så enkle som at anerkende medarbejdere til et godt udført job, eller afholde teambuilding -begivenheder som Potluck -frokost eller fester til medarbejdernes fødselsdage.