Hvad er den fulde pensionsalder?

Fuld pensioneringsalder har ofte mest at gøre med det tidspunkt, hvor et land eller stat ville give den samlede mængde fordele, der er tjent til en pensionist.Dette kan være forskelligt konstrueret i forskellige lande.I Det Forenede Kongerige, indtil midten af 2000'erne, var den standard fuld pensioneringsalder til at modtage en pension 60 for kvinder og 64 for mænd, men der har været meget ændring i dette, og det forventes, at i midten af århundrede i denne århundrede i denne alderkunne være 68 for begge køn eller højere.

I USA, da Social Security -programmet først blev påbegyndt i 1930'erne, nåede folk i fuld pensionsalder på 65 og kunne kræve den fulde fordel, som de havde ret til.Selvom ikke alle modtog fordele, tjente folk, der var borgere, der havde arbejdet på fuld tid eller havde en ægtefælle, der arbejdede på fuld tid, en pension, de kunne begynde at indsamle.

Selvfølgelig måtte folk undertiden gå på pension tidligt, og de kunne gøre det i en alder af 62 år og modtage mindre end den fulde pensionsalderfordel eller en procentdel af det.Dette blev normalt bestemt af antallet af måneder fra deres faktiske alder til fuld pensionsalder.Hvad ægtefæller måtte modtage blev også reduceret med tidligere pensionering.

Siden 1940'erne er den fulde pensionsalder steget støt opad.De, der blev født i 1950'erne, ville for eksempel være berettigede lige før deres 67 -års fødselsdag.Disse mennesker, der er født i 1960'erne, kan ikke få adgang til fuld pensionering, før de er 67, og dette antal forventes at gå op.Det er meget muligt, at de, der er født i senere årtier, muligvis skal være 68, 69 eller 70, før de når fuld pensionsalder.

En del af grunden til stigningen forklares af det faktum, at mange mennesker lever længere og er sundere, end de engang var i disse aldre.En anden medvirkende faktor til ændringen er at afskrække sundere arbejdstagere fra at trække på systemet, før de faktisk har brug for det, hvilket således kan spare regeringen en hel del penge.På den anden side hævdes det, at folk undertiden tvinges til pensionering tidligt, fordi de har mistet job og ikke kan finde en erstatning (nogle gange som et resultat af systemisk aldersdiskriminering) eller på grund af det faktum, at de har stigende alder-Relaterede forhold, der kan gøre det vanskeligt at arbejde.Hvis disse mennesker har utilstrækkelige besparelser, er de muligvis nødt til at tage førtidspensionering, og det kan have en dramatisk indflydelse på livskvaliteten i et antal år, fordi betalinger reduceres.