Hvad er forholdet mellem virksomhedskultur og etik?

Virksomhedskultur og etik hænger sammen i mange virksomheder, fordi førstnævnte ofte driver sidstnævnte.En virksomheds virksomhedskultur er de ideer, overbevisninger og værdier, som det stræber efter at skabe i sit arbejdsmiljø og medarbejdere.Etik er typisk en stor del af en virksomhedskultur.For at skabe forbindelsen mellem dens kultur og etik, der er fremherskende, kan et selskab oprette en missionerklæring med en direkte henvisning til etik.Virksomheder skal derefter vurdere forretningsaktiviteter gennem prisme af dens etiske kode for at bestemme effektiviteten af virksomhedskulturen.

Etik kan være et vanskeligt koncept at definere i erhvervslivet.På mange måder vil de have en anden definition for forskellige individer.For eksempel er det muligt at tilføje moral til en etisk adfærdskodeks under visse scenarier.En betydelig grund til at forbinde virksomhedskultur og etik er at sikre den samme definition og forståelse af etik blandt en gruppe mennesker.Virksomheder kan definere en adfærdskodeks baseret på deres ejers overbevisning, samfundets etik eller et andet grundlag.

En virksomheds virksomhedskultur er typisk en uset del af et arbejdsmiljø.Det dikterer, hvordan en virksomhed skal handle og reagere på både interne og eksterne parter.For eksempel kan det være uetiske at købe lave omkostninger og passere færdige varer som høj kvalitet, selvom de indeholder underordnede materialer.At forhandle med andre virksomheder vil ikke være en fjendtlig proces, når en virksomhed ønsker en stærk, etisk virksomhedskultur.Disse personer mdash;såsom bestyrelsen eller administrerende direktør mdash;Skriv måske en organisatorisk missionerklæring og en etisk kodeks.Disse to udsagn skal henvise til, hvad de ønsker, at selskabskulturen skal være såvel som dens etik for virksomheden.I nogle tilfælde kan en veletableret virksomhed muligvis være nødt til at skrive eller ændre sin missionerklæring.Dette gør det muligt for virksomheden at ændre sin virksomhedskultur efter behov for at forbedre sin etik.

Virksomheder, der har en stærk virksomhedskultur og etikkode, har ofte øget medarbejder- og kundeloyalitet.Enkeltpersoner har en tendens til at se positivt ud på en virksomhed, der selv vinder sine operationer.Kunder kan endda betale en præmie, hvis et firma skal opkræve mere for produkter på grund af sin etiske kode.Fremme af disse forhold kan også resultere i en større markedsandel og højere overskud.Sammen kan de blive en konkurrencefordel for en virksomhed.