Hvad er betydningen af et hjørneskontor?

Mens de, der ikke er bekendt med dynamikken i kontorlivet, muligvis ikke ser forskellen mellem et hjørneskontor og en aflukke, er der faktisk en meget kompleks social struktur på arbejdet.De fleste medarbejdere i et typisk kontorindstilling arbejder semi-privat i åbne skab placeret i midten af rummet.Ledere, vejledere eller ledere arbejder imidlertid ofte ud af færdige private kontorer beliggende omkring omkredsen af kontorbunden.Den mest eftertragtede placering på hele gulvet er hjørnekontoret.

Hjørneskontoret er næsten altid forbeholdt den højest rangerede medarbejder eller vejleder på gulvet.Andre ledere eller vejledere kan have velindrettede kontorer, men beboeren på hjørnets kontor betragtes traditionelt som det, der mest sandsynligt vil gå videre gennem selskabets rækker.Hjørneskontoret betragtes som en håndgribelig belønning i årevis med dedikeret service eller en forfremmelse med højere ansvar.Mens Cubicle-bundet medarbejdere ofte skal arbejde i et frenetisk, støjende miljø, giver hjørnetkontor, dens reelle appel ligger i karriereudviklingen, som hjørnekontoret symboliserer.I mange college -forretningskurser opfordres studerende til at stræbe efter hjørneskontoret eller i det mindste udvikle det nødvendige drev for at tjene en sådan forfremmelse.Hjørneskontoret beskrives ofte som den ønskede destination for en medarbejder, der arbejder sin vej op fra mailroom til bestyrelseslokalet.

Der er hundreder af selvhjælpsbøger om karrierer, der bruger hjørneskontoret som en måling af karrieresucces.Få medarbejdere vil nogensinde se indersiden af en selskabs udøvende suite, men gennem hårdt arbejde kan hjørneskontoret langs frynsegoder omkring det nås.Hjørneskontoret giver sin beboer en reel følelse af præstation og anerkendelse for hans eller hendes års tjeneste.